Responsable ressources humaines (h/f) (intérim)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, industriel, un(e) Chargé(e) de mission RH H/F pour une mission de 6 mois renouvelable sur Châtellerault. (86)En tant que bras droit du RRH, vous aurez pour missions :? Suivi des procédures et process RH (formation, intégration, recrutement, compétences, communication…) ? Coordination de projets RH (implants intérim, organisation de la production, temps de travail, règlement intérieur, process d’intégration…) ? Gestion de carrière, rémunération et relations employés / managers ? Accompagnement et formation des managers sur les sujets et projets RH ? Suivi des entretiens annuels et professionnels (analyse des données, plans de formation…) ? Support formation : création de parcours, projets management, déploiement d’actions ? Planification des ressources et plan de recrutements ? Suivi des enquêtes internes, QVT, GEPP et plans d’actions associés ? Support aux ruptures conventionnelles, licenciements et fins de contrats ? Relations sociales : management des syndicats, négociations, rédaction d’accords ? Suivi et coordination du budget RH


Vous possédez 3 ans d'expérience minimum sur un poste identique au sein d'un groupe. Vous êtes une personne adaptable, autonome et proactive, capable de jongler entre plusieurs priorités et de faire face aux urgences et changements fréquents propres au monde de l’industrie automobile.Une personne à l’aise sur le terrain, capable d’aller au contact des managers et des salariés pour collecter les informations et faire avancer les sujets.La maîtrise de l’anglais est indispensable.