Pour une entreprise, reconnue en France et à l'international, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, 2 Electromécanicien H/F.
Rattaché au responsable Service, et en binôme, voici vos futures missions :
- Maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques
- Diagnostic des pannes et réparations nécessaires
- Suivi des interventions et mise à jour des fiches techniques
- Participation à l'amélioration continue des processus de production
Vous travaillerez en itinérance entre différents sites du Cher et de la Nievre, vous aurez aussi du travail en atelier à St Doulchard.
Horaires de journée, et déplacement avec véhicule de l'entreprise.
Vous avez au minimum 2 ans d'expérience dans le domaine de l'électromécanique
De Formation en BEP Electrotechnique ou équivalent, vous avez des compétences en maintenance et êtes autonome
Prime bi-annuelle et intéressement
Contrat de travail temporaire pouvant évoluer vers une embauche.
Salaire mensuel compris entre 2200 et 2500EUR, selon expérience et compétences
Rejoignez notre client ! Et participez activement à son développement !
Durant la période en intérim disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Postulez !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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