Publiée le 12 juin
Mission du poste
Le Relais Petite enfance PASSERELLES accompagne les assistants maternels, et les professionnels de la garde d'enfant à domicile.
Il permet de :
- Leur offrir un lieu d'information, d'échange et d'écoute, et un cadre pour partager leurs pratiques professionnelles
- Proposer des ateliers d'éveil aux jeunes enfants qu'ils accueillent pour partager des moments en collectivité
- Leur faciliter l'accès à la formation continue et les informer sur leurs possibilités d'évolution professionnelle
- Les assister dans les démarches à accomplir sur le site monenfant.fr
- Participer à l'information des candidats au métier.
Le RPE (Relais Petite Enfance) a également pour mission d'informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs présents sur leur territoire. Ils portent une attention particulière aux parents recourant à l'accueil individuel, en facilitant la mise en relation avec les assistants maternels et en les accompagnant dans leur rôle de particulier employeur.
Il est itinérant : les actions proposées se déroulent dans plusieurs communes tout au long de la semaine.
Profil recherché : vous possédez le DE EJE et avez de l'expérience en responsabilité de direction (5 ans minimum).
Pour candidater, merci de transmettre votre CV à jour ainsi qu'une lettre de motivation.
Profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Connaissance des droits des enfants,Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Etapes du développement de l'enfant,Gestion de groupe d'enfants,Méthodes d'apprentissage par le jeu,Planification d'activités éducatives,Procédures d'urgence et de premiers secours,Psychologie de l'enfant et de l'adolescent,Surveillance du comportement des enfants,Techniques d'animation de groupes,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Animer, coordonner une équipe,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer et développer une relation d'aide,Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance,Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser la communication entre les diff�rents intervenants,Encourager l'autonomie dans les activit�s quotidiennes,Gérer la sécurité des enfants lors des activités,Maintenir un environnement propre et accueillant,Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
