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Développeur fullstack junior h/f

Paris
CDI
Skill Hunter
Developpeur full stack
Publiée le Il y a 14 h
Description de l'offre

Notre client est une plateforme SaaS qui simplifie la vie juridique des entrepreneurs, des chefs d'entreprise et des particuliers. Sa mission est de rendre le droit accessible à tous grâce à la technologie. DESCRIPTIF DU POSTE
En tant qu'Ingénieur(e) Développeur(se) Full Stack Junior,tu auras pour mission de :

- Développer et déployer des applications web et mobiles innovantes en collaboration étroite avec notre équipe de product managers et UX designers, en utilisant React, NestJS, TypeORM et Capacitor.
- Challenger activement les choix techniques des leads en apportant des perspectives nouvelles et en proposant des solutions innovantes pour améliorer notre stack technologique.
- Contribuer à une culture de partage de connaissances en mentorant les membres moins expérimentés de l'équipe et en favorisant un environnement d'apprentissage continu.
- Collaborer avec l'équipe IA afin d'intégrer les solutions IA au sein de nos produits.
- Collaborer avec l'équipe DevOps pour automatiser les déploiements et optimiser nos pipelines CI/CD en utilisant GitLabCI.

VOS COMPÉTENCES
- Tu es jeune diplômé(e) d'une école d'ingénieur réputée
- Tu es passionné(e) de développement
- Tu as au moins 1 an d'expérience dans le développement full stack par le biais de stage/alternance, idéalement sur NodeJS, React, Redux et TypeScript.
- Tu as déjà réalisé plusieurs projets personnels
- Tu as une expérience dans l'utilisation de NestJS pour créer des solutions back-end évolutives.

VOTRE PROFIL
Nous sommes à la recherche d'un(e) ingénieur(e) développeur(se) full stack junior, passionné(e) et talentueux(se), prêt(e) à relever des défis techniques et à grandir au sein de notre équipe talentueuse.

AVANTAGES
- Carte Swile
- Abonnement Gymlib
- Mutuelle Alan
- Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

DÉROULEMENTS DES ENTRETIENS
- Entretien téléphonique avec Laura, notre Responsable Recrutement puis un test à la maison
- 2 entretiens techniques (dont un pair programming en présentiel)
- Un entretien produit avec notre CTO) et notre Lead PM

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