Description de la mission
Ce nouveau poste est rattaché au pôle Innovations et Politiques Sociales de lURH. Sous la responsabilité de la responsable de pôle et en lien étroit avec le pôle Stratégies Urbaines et Patrimoniales, il vise à renforcer laccompagnement des bailleurs sociaux de la région sur les questions dhabitat spécifique à savoir toutes les formes de logement dédiées aux jeunes, aux seniors, aux personnes en situation de handicap ou encore aux personnes en parcours dinsertion.
Vous êtes en charge de :
1. Animer le réseau régional des référents Habitat Spécifique des bailleurs sociaux
2. Développer et animer le réseau partenarialdédié : Etat, Collectivités locales, têtes de réseaux associatives et financeurs comprenant :
- lanimation dun réseau régional «bailleurs gestionnaires»
- la mise en œuvre des conventions partenariales existantes
3. Conduire, en lien avec les bailleurs et les partenaires et en relation avec les travaux nationaux conduits par lUSH, létude sur la transition énergétique du parc dhabitat spécifique de notre région.
4. Représenter lURH dans toutes les instances dédiées (OTLE, CFHI) et développer de nouveaux partenariats pour soutenir le développement de loffre
5. Développer lobservatoire régional des produits spécifiques et nourrir lanalyse des besoins en logement par familles de produits
6. Développer la boîte à outils destinée aux bailleurs sociaux intégrant les enjeux juridiques et les modèles économiques
Ce poste est essentiel pour soutenir le monde Hlm dans ladaptation aux enjeux sociétaux. Emmener lensemble des acteurs vers la construction de réponses adaptées aux besoins des habitants de nos territoires, voilà une mission dune grande utilité sociale!
Paméla, Responsable du pôle Innovations et Politiques Sociales
Profil
Formation supérieure en ingénierie de projet et en maitrise douvrage, une compétence en montage dopération serait un plus
Expérience en lien avec la thématique et le secteur Hlm : au sein dun bailleur social, dun gestionnaire de produits spécifiques ou dun acteur institutionnel
Leadership, sens de la négociation, autonomie et capacité à travailler en équipe
Capacité à animer un réseau professionnel élargi
Capacité à produire des outils opérationnels (livrets, articles et notes de synthèses)
Conditions d'emploi :
Lieu de travail : Lille (siège de lURH, à 5 minutes de la gare)
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires avec 17 jours de RTT
Avantages : mutuelle dentreprise, titres-restaurant, télétravail, comité dœuvres sociales, et surtout : une équipe engagée et bienveillante, dans un environnement de travail stimulant !
Mobilité : déplacements réguliers en région
Fourchette de salaire
30-35 k
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