Infirmier ou puéricultreur (h/f) - cte com. de seille et grand couronné

Vos missions en quelques mots NOTRE TERRITOIRE : Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d'une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer. Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s'installer et investir, sa richesse réside dans une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes. Le Service Petite Enfance regroupe une équipe à taille humaine d’une trentaine de professionnels répartis au sein de quatre multi-accueils situés à Eulmont (15 places), Champenoux (15 places), Haraucourt (15 places) et Leyr (23 places). Nos structures, implantées en milieu rural et ouvertes sur la nature, offrent un environnement chaleureux et propice à l’éveil des enfants. Attachés à des valeurs d’écologie, de bien-être et de qualité de vie au travail, nous plaçons Descriptif de l’emploi : En tant qu’infirmier(e) ou Puéricultrice, vous évoluerez au sein de l’équipe du multi accueil de Leyr « La Zirond’aile » ayant un agrément de 23 places et assurerez les missions de RSAI sur les 4 structures de la Communauté de communes. Vous serez placé sous l’autorité de la responsable de l’établissement. Il s’agit d’un poste à 35h/semaine réparti ainsi : 31.5h/semaine sur le terrain auprès des enfants et 3h30/semaine hors terrain, dédié aux tâches RSAI Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260603001255-infirmier-puericultreur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché • Diplôme d’Etat d’Infirmier ou de Puéricultrice exigé. • Expérience souhaitée, débutant accepté. • COMPETENCES : • Compétences dans le domaine de la petite enfance (développement et rythmes de l'enfant…). • Maîtrise des techniques d'observation notamment pour le suivi de l’évolution de l’enfant. • QUALITES : • Respect de la hiérarchie. • Sens du travail en équipe, du contact et du relationnel. • Faire évoluer ses pratiques professionnelles • Capacité d'anticipation. • Capacité d'adaptation et réactivité. • Être force de proposition. • Disponibilité, dynamisme, sens de l'organisation, autonomie, discrétion, impartialité/neutralité…