Chef de projet amoa h/f

PERFHOMME RECRUTE POUR SON CLIENT LHOTELLIER EN NORMANDIE !

Opérateur global de la construction, LHOTELLIER est un groupe familial centenaire et indépendant, dirigé par Paul LHOTELLIER. Expert dans les métiers de la construction et des industries routières, le groupe opère dans les travaux publics, le bâtiment, la dépollution, la déconstruction, le désamiantage, l'énergie, l'eau et le transport.

Propriétaire de ses propres industries et de ses carrières, négociant en matériaux, le groupe propose une offre globale qui s'insère dans l'écosystème de l'aménagement des territoires auprès des acteurs privés et publics. Rayonnant sur les Hauts-de-France et la Normandie (ainsi qu'en lisière de région parisienne), le groupe réalise 310 M€ de CA grâce à la qualité et l'efficacité de ses 1600 collaborateurs !

Pour continuer cet élan de croissance et structurer son service IT, LHOTELLIER recrute son/sa futur(e) CHEF DE PROJET AMOA Au sein du Pôle Numérique et sous la responsabilité du Responsable Applicatifs et Evolutions Digitales, vous aurez pour mission de planifier, organiser et superviser le développement d'outils fonctionnels (applications et logiciels) dédiés aux activités de l'entreprise. Pour se faire, vous recenserez les besoins des différents services internes, afin de rédiger des livrables technico-fonctionnels à destination de l'équipe IT, tout en proposant des solutions innovantes et adaptées, dans le respect des budgets et des plannings définis en amont.

Missions principales :
- Audit & compréhension du besoin (AMOA) :
- Définir, analyser les processus métiers existants et échanger avec les différents services supports et/ou opérationnels pour comprendre leurs besoins.
- Formaliser des spécifications fonctionnelles et techniques répondant aux attentes utilisateurs.
- Rédiger le cahier des charges comprenant les étapes clés du process, les délais et le budget estimé.
- Étudier et recommander des solutions adaptées, en comparant les offres des différents fournisseurs et en réalisant des démonstrations de produits, afin de choisir la plus adaptée aux besoins de l'entreprise.
- Pilotage & gestion de projet :
- Définir le périmètre « projet », les tâches, les ressources, les jalons, les livrables et établir un budget prévisionnel.
- Mettre en place des indicateurs, analyser les écarts et ajuster les actions pour garantir le respect des délais et des coûts.
- Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles, organiser les réunions et assurer la communication interservices.
- Mise en place de Comitologie (organisation point projet / animation).
- Identifier, évaluer et anticiper les risques afin de déployer des plans de migration efficaces, tout en assurant une remontée des alertes et une sollicitation des arbitrages adaptés.
- Élaborer et suivre les plans de tests, analyser les résultats et assurer la correction des anomalies détectées.
- Obtenir la validation utilisateur et préparer la mise en production en garantissant la conformité aux attentes.
- Conduite du changement :
- Concevoir un plan de communication à destination des utilisateurs pour faciliter l'adoption des nouveaux outils.
- Organiser des sessions de formation et des ateliers pour présenter les nouvelles fonctionnalités et procédures.
- Produire des manuels, rédiger des guides et FAQ, créer des tutoriels pour faciliter l'utilisation et l'autonomie des utilisateurs.
- Assurer la coordination de la phase HYPERCARE et mise en place du support.
- Gérer les anomalies, analyser les signalements, identifier les solutions et assurer la correction des défauts.

Conditions du poste :
- Poste cadre en CDI temps plein - basé à Saint-Martin-du-Vivier (76), à pourvoir ASAP
- Rémunération proposée entre 45 et 50K€ (ajusté en fonction du profil et de l'expérience)
- Véhicule de fonction (5 places) - Déplacements ponctuels sur les sites - Nord-Ouest France
- Télétravail possible - 1j / semaine (flexible)
- Tickets Restaurants
- CSE + prime de performance
- Mutuelle & Prévoyance

Envie de rejoindre l'aventure ?!
Découvrez le Groupe LHOTELLIER en vidéo : https://youtu.BE/1rSqnFpe0Gk