Stage – ingénieur réseaux télécommunications - bac+5 (eybens) - f/h

Contexte

En tant que stagiaire, vous rejoindrez notre équipe Wireless Connectivity Team, experte sur les différentes technologies sans fils utilisées dans les offres de Schneider Electric. L’équipe d’une quinzaine de personnes a pour missions de fournir des plateformes hardware et software simplifiant l’intégration des technologies de communication sans fil, de supporter les projets en amenant de l’expertise et de conduire des activités d’anticipation et d’innovation afin de définir les futures solutions de connectivité sans fils pertinentes pour répondre aux enjeux business. L’équipe Wireless Connectivity Team est rattachée au département Innovation & Technology au sein de la Business Unit Energy Management.


Vos missions

Les communications sans fil sont de plus en plus présentes dans notre quotidien. Le nombre d’objets connectés devrait augmenter de manière exponentielle dans les années à venir, en particulier dans les applications industrielles (gestion de l’énergie, maintenance prédictive, villes intelligentes, automatisation, etc.) et résidentielles (maisons intelligentes). La prolifération d’objets dans un environnement donné peut poser de multiples défis lorsqu’il s’agit de les interconnecter. Pour de tels déploiements, les réseaux maillés constituent la topologie à privilégier, car ils garantissent un chemin entre deux nœuds quelconques du réseau. Dans de tels réseaux, les nœuds peuvent avoir des capacités différentes les uns par rapport aux autres, en fonction de leurs caractéristiques et de leurs contraintes. Tous les nœuds sont interconnectés au sein du même réseau, mais les nœuds avancés peuvent agir comme des passerelles pour ouvrir le réseau au monde extérieur. Il existe différentes méthodes pour communiquer entre le monde extérieur et les appareils du maillage, et cela constitue la base de ce stage.

* Etude bibliographique des implémentations IPv6 sur des appareils contraints (C0, C1, C2 - RFC 7228)
* Rechercher et comprendre les principes de base d’un réseau maillé en arborescence DECT-NR+
* Implémenter IPv6 sur DECT-NR

Tester et analyser les performances entre IPv6 et les communications non IP sur le réseau maillé.


Informations pratiques

Localisation : Eybens, site d Electropole

Durée : 6 mois

Démarrage souhaité : Entre janvier et mars 2026


Profil recherché

Vous êtes étudiant.e en Bac+5 / Master 2 (élève ingénieur PFE), spécialité Informatique et Technologie de l’Information ou Réseaux et télécommunications.

Compétences (hard-skills)

* Bonnes connaissances des systèmes de communication sans fils
* Bonnes connaissances du protocole IPv6
* Connaissance en développement embarqué

Compétences comportementales

* Autonome dans la conduite de projet
* Organisé, dynamique et motivé
* Capable de communiquer facilement, en français et en anglais
* Ouvert(e) aux environnements internationaux, multiculturels et multidisciplinaires

Langues

* Français : courant
* Anglais : professionnel (échang es techniques, documentation, réunions avec certaines équipes en anglais)


Processus de sélection

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si votre candidature est retenue, elle sera proposée au manager / tuteur pour un entretien

À noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature sur le tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.


Diversité et conditions

Ici, toutes les différences font la force. Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité et nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : suppression du lien


Avantages

* Gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études
* Prime de fin de stage
* Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
* Journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
* Autres avantages : accès au restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, activités culturelles et sportives, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les postes éligibles


Engagement et éthique

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité. Nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité et proposons notre Charte de Confiance comme Code de Conduite.

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