Conseiller en insertion professionnel avec idéalement une expérience ou une sensibilité vis-à-vis du public en grande précarité ou fragilisé, sous la responsabilité de votre cheffe de service, vous êtes en mesure de :
- Proposer un accompagnement social global individualisé (dont contractualisation) d'un public bénéficiaire du RSA
- Définir et mettre en place un plan d'action et d'accompagnement individualisé
- Prendre contact, créer du lien de confiance avec les personnes
-Informer, orienter, accompagner les personnes dans leurs démarches d'insertion professionnelle de soins, d'accès aux droits, de logement,. La connaissance de l'aller-vers, le développement du pouvoir d'agir, le rétablissement, seront appréciées
. - Participer aux réunions d'équipe, de supervision et aux réunions extérieures à l'établissement.
- Développer le partenariat...
Pour ce faire, vous vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, du sens du travail d'équipe, de discrétion, de qualité d'écoute et de relationnelle, de facilité de contact avec le public accompagné. Mutuelle d'entreprise, 5 semaines de congés par an + 9 jours de congés supplémentaires (congés trimestriels) Œuvres sociales du CSE
Semaine sur 4 jours
Aménagements organisationnels entre télétravail et présentiel Lettre de motivation demandée
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, informer une personne,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Collecter et analyser des informations,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Gérer une situation conflictuelle,Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir,Organiser et développer son réseau professionnel,Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats,Rédiger une annonce d'emploi,Structurer, synthétiser des informations,Travailler en équipe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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