VVF depuis plus de 60 ans, est le premier opérateur touristique familial solidaire et durable en France. Groupe associatif dont les missions contribuent au développement économique et social des territoires en proposant des séjours, des vacances et des loisirs accessibles à tous.
VVF propose plus de 100 destinations sport, culture et nature, en montagne, moyenne montagne, campagne et littoral dans plus de 60 départements. L’association accueille 450 000 vacanciers par an.
Elle propose des activités pour les parents et les enfants dans des villages vacances, des gîtes, des campings et des résidences de tourisme.
VVF c’est aussi 450 salariés permanents et 3000 saisonniers en haute saison.
Rejoignez-nous !
Informations générales du poste :
* Dates contrats : Du 15 Mars au 31 Octobre 2026
* CDD saisonnier
* Rémunération : 2245.95€
* Statut cadre
* Période d’essai selon le cadre légal
* Logement possible sur place
* Site :
Sous la responsabilité du ou de la directrice de site, vos missions seront primordiales pour le bon fonctionnement du VVF. C'est un véritable binôme que vous formerez pour la gestion du site. Vous pourrez être autonome sur les missions d'hébergement.
Vos missions seront réparties en 2 grosses parties :
La direction du site : Vous serez le ou la garante de l'offre VVF et de la satisfaction client :
* Gestion du VVF : comptabilité, RH, paie, budget, stock
* Relation client : qualité prestation, cohérence catalogue et esprit VVF, gestion des réclamations
* Management et recrutement : animation des équipes et soutien au recrutement
* Remplacement de la direction lors des repos hebdomadaires ou en cas d’absences durant la saison, garantissant la continuité de la gestion et du pilotage du site.
La gestion de l’accueil groupes : Vous serez en charge de l’organisation et du suivi des séjours groupes, ainsi que du relais de direction en saison :
* Gestion de l’accueil groupes : élaboration des programmes de A à Z, coordination des réservations et suivi opérationnel et administratif des dossiers
* Coordination et suivi des prestations groupes en lien avec les équipes internes et les partenaires
* Remplacement de la direction lors des repos hebdomadaires ou en cas d’absences durant la saison, garantissant la continuité de la gestion et du pilotage du site.
Une formation en gestion d’établissement touristique (type RET) est nécessaire pour les compétences dans l’ensemble des missions du poste.
Vos missions nécessitent des qualités humaines certaines et une polyvalence forte. Une expérience solide et réussie dans la gestion d'établissement touristique est également requise.
Diplomatie, aisance relationnelle et esprit d’équipe sont également indispensables pour accompagner votre équipe
Les « plus » qui peuvent faire la différence :
* Tickets restaurants
* Mutuelle familiale
* Réductions sur vos séjours dans nos villages (dès 8 mois d’ancienneté)
* Des accords sur la parentalité pour accompagner les familles dans leurs projets
* Des accords sur l’équilibre pro/perso et le bien-être au travail
* Des parcours de formation ou de spécialisation accessibles à toutes et tous
* Une association solidaire et engagée
* Beaucoup de projets porteurs de sens qui n’attendent que vous
Le processus de recrutement :
Un entretien est prévu avec le ou la directrice du site. Prévoyez 1h.
Et si vous êtes sensibles aux valeurs de VVF, n’hésitez plus et rejoignez notre équipe !
« À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap »
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