Contexte
CDI en direct avec l'entreprise (pas d'esn).
Notre client est un éditeur de logiciels de 180 talents, reconnu dans les domaines du secteur public et de la santé, accompagnant aujourd’hui plus de 800 clients, avec des références prestigieuses telles que le Musée du Louvre.
Ses solutions couvrent trois pôles majeurs : Finance Publique, SIRH et Santé. L’entreprise s’inscrit dans une démarche de transformation technologique ambitieuse, portée par des valeurs de proximité, d’efficacité et de durabilité.
Elle connaît une croissance organique maîtrisée de 10 % par an et bénéficie d’un modèle économique solide, soutenu par des revenus récurrents et un portefeuille clients stable. Le turnover y est faible, et les opportunités d’évolution internes sont nombreuses.
Face à une demande croissante en transformation numérique, l’entreprise dispose des moyens et de la vision pour poursuivre son développement à long terme, notamment à travers la modernisation de son offre, la migration vers le cloud et la généralisation de l’automatisation au sein de ses infrastructures.
Je recrute avec eux un directeur produit technique pour leur produit phare : le produit finance.
Avantages
Intéressement : équivalent 1 mois de salaire
Primes variables : équivalent 1 mois de salaire
Mutuelle entreprise
7 semaines de congés
Télétravail hybride
Vos objectifs
Le poste de Directeur·rice Technique Produit est clé dans la stratégie produit de l’entreprise. Il s’agit de piloter l’ensemble des développements sur le pôle Finance Publique, en lien avec les autres directions (produit, infra, sécurité, support), dans un contexte de modernisation des solutions logicielles existantes.
Rendre les équipes de développement plus efficaces
Structurer et faire évoluer les pratiques de delivery produit
Piloter les projets de transformation technique (refonte, industrialisation, performances)
Accompagner l’équipe sur les enjeux de qualité, dette technique, scalabilité et sécurité
Assurer une gouvernance technique transverse claire et adaptée
Vos missions
Manager les équipes tech (développeurs .NET, Angular, SQL Server)
Structurer l’organisation autour d’une démarche produit orientée performance et qualité
Superviser ou auditer le code si nécessaire (sans être 100% hands-on)
Participer à la définition de l’architecture logicielle et des choix technologiques
Collaborer avec les responsables produit, l’infrastructure, le support et la direction
Expérience significative en direction technique ou CTO adjoint (idéalement dans l’édition logicielle)
Maîtrise des technologies de l'environnement : .NET, C#, SQL Server (bonus : Angular)
Solides compétences en organisation du delivery, industrialisation et qualité logicielle
Capacité à interagir avec des profils variés : développeurs, devops, métier, direction
Leadership naturel et culture du résultat, sans micromanagement
My Talent Expert transforme vos aspirations professionnelles en carrière.
L'expertise de nos coachs de carrière est à votre service :
- Stratégie de recherche
- Développement de carrière
- Coaching de cadres
- Négociation salariale
- Préparation aux entretiens
Nous sommes un cabinet de recrutement (et non une esn), spécialisé dans l'IT et le digital. Nous aidons les PME et grands groupes à recruter en CDI pour leurs équipes. Notre réseau combinée à notre approche personnalisée, fait de nous un partenaire de confiance pour vous guider vers des opportunités pertinentes.
Chez My Talent Expert, tout est 100% gratuit pour le candidat.
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