En tant que Redacteur.rice Technique Expérimenté.e, au sein de notre équipe dédiée à la conception de documentation technique destinée aux entreprises industrielles, vous apportez votre expertise en conception de documentation et assurez une dimension chargé.e d'affaires en étant l'interlocuteur privilégié du client.
Vos missions sont :
- Rédaction de documents techniques (Catalogue Technique, Notice technique, Manuel d'installation, d'exploitation, de maintenance et catalogue pièces rechanges...)
- Réalisation de procédures de montage pour atelier, de modes opératoires, de fiches de maintenance...
- Recueil du besoin client, chiffrage et pilotage de dossiers à réaliser, possibilité de se déplacer ponctuellement chez nos clients en France pour prises d'informations
- Suivi des fournisseurs (traducteur, imprimeur...)
- Management des collaborateurs (préparer et planifier les différentes tâches de chacun)
- Planifier et suivre l'ensemble des travaux vis-à-vis du client
- Suivi de la facturation chaque fin de mois
La poste est basé dans nos bureaux de Seyssinet-Pariset (38).
De formation Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans dans la rédaction technique.
Vous serez amené.e à utiliser les logiciels suivants : Pack Microsoft, FrameMaker, Indesign, Arbortext (ou autres). La pratique de la rédaction structurée est recommandée.
La maitrise de l'anglais est fort atout.
Vous vous reconnaissez ? Envoyez nous votre CV !
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Depuis plus de 40 ans, AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients.
Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur plus de 10 agences en France, nous offrons des services de sous-traitance aux PME, ETI, et grands comptes dans des secteurs variés de l'Industrie.
Pourquoi choisir AMEG GROUP ?
- Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute.
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- Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences.
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