Référent technique en action sociale h/f

Description du poste

Concrètement, quel sera votre quotidien ?

Le poste de référent technique en action sociale est rattaché à l'unité administrative d'action sociale au sein du département action sociale. Il / elle sera chargé(e) de :

- conseiller et apporter un appui réglementaire, technique et pédagogique au sein de l'équipe de travail,

- concourir à la mobilisation de l'unité sur la base des objectifs et des consignes fixés par le manager et lui remonter les difficultés des agents dans le traitement de certaines situations,

- réaliser les suivis propres au(x) domaine(s) d'expertise confié(s) et proposer à l'encadrement des améliorations,

- élaborer des outils, des notes de traitement et des modes opératoires permettant de faciliter, d'harmoniser et de simplifier les traitements,

- participer à la sécurisation des documents modèles et à leur mise à jour,

- contribuer aux paramétrages d'applicatifs et alerter l'encadrement sur les dysfonctionnements repérés,

- animer ou participer à des séances de formation ou d'information technique à destination de publics internes ou externes,

- traiter et suivre les dossiers jusqu'à leur résolution,

- repérer les situations de blocage administratif, assurer le traitement et proposer des améliorations dans le processus de traitement,

- réaliser des études techniques dans son domaine d'activité,

- contribuer à des actions de supervision,

- participer aux actions de communication en direction des allocataires et des partenaires.

Profil recherché

Vos compétences

Quel est le profil idéal ?

- Expérience professionnelle en action sociale ou vérification action sociale souhaitée

- Maîtrise de la réglementation et des différents applicatifs

- Maîtrise de l'environnement informatique, numérique et des outils bureautiques

- Implication, dynamisme, rigueur et aptitude au travail d'équipe

- Autonomie dans la gestion de sa charge de travail et dans la gestion des priorités

- Capacités d'analyse et de synthèse

- Compétences pédagogiques dans un environnement mouvant

- Compétences rédactionnelles

- Qualités relationnelles

Votre formation

Bac + 2 (diplôme dans les domaines social/gestion et/ou comptabilité souhaité)

Informations complémentaires

Dans le cadre de notre politique diversité, une attention particulière, à compétences égales, est portée aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Nos avantages :

- 36 heures avec 3 jours de RTT par an ou 39h avec 18 jours de RTT.

- système d'horaires variables - possibilité de télétravail de 1 à 3 jours par semaine lorsque l'autonomie sur les activités du poste est acquise

- complémentaire santé et prévoyance

- rémunération sur 14 mois - une prime d'intéressement au prorata temporis

- tickets restaurants ou carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé)

- primes de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle

- avantages et tarifs préférentiels proposés par le CSE (place de cinémas, parcs, pass CE…)

Salaire mensuel brut : .80 euros bruts mensuel x 14 mois, soit 29 .20 euros brut annuel + prime d'intéressement au prorata du temps de présence.