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Technicien méthodes industrialisation h/f (h/f)

Ancenis-Saint-Géréon
CDI
INGELIANCE TECHNOLOGIES
Technicien méthode
De 30 000 € à 40 000 € par an
Publiée le 14 octobre
Description de l'offre

Nous recherchons un Technicien Méthodes et Industrialisation pour accompagner notre client, spécialiste de la fabrication de chariots élévateurs.

Dans le cadre de vos fonctions, vous prendrez en charge les activités suivantes :

* Analyse des process de production,
* Echanges avec les opérateurs pour rédaction de cahiers de charges d'outillages pour l'amélioration du process de production,
* Conception CAO d'outillages de levage ou de manutention,
* Chiffrage des outillages et suivi fournisseurs,
* Rédaction des dossiers techniques (gammes, nomenclatures).

De formation Bac+2 ou Bac+3 avec une spécialisation en méthodes / industrialisation ou mécanique, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire.

Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :

* industrialisation de produits
* conception outillages
* connaissance d'un logiciel de CAO (idéalement Créo)

Rigoureux, autonome et bon communiquant, vous appréciez le travail d'équipe.

Les raisons de nous rejoindre :

* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.


Process de recrutement (souple et réactif) :

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche

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