Description
Créée en 2014, SuperGrid Institute est une société privée indépendante, acteur de la transition énergétique en France et dans toute l’Europe, regroupant plus de 150 collaborateurs et plus de 20 nationalités différentes. Spécialiste des systèmes électriques innovants à courant continu en haute et moyenne tension (HVDC et MVDC). SuperGrid Institute participe également au développement de nouvelles technologies pour l’intégration des énergies renouvelables dans les réseaux électriques du futur.
SuperGrid Institute est classée sur le podium et le top 10 de l’INPI depuis 2018.
Pour plus d’infos, visitez notre site :
Mots clés : Commercial / Technique / R&D / Electrique
Contexte général
Le Technical Business Developer intégrera le département Architecture et Système, qui se distingue par ses travaux novateurs sur les réseaux DC (MTDC) et hybrides AC/DC. Au sein de ce département, des recherches sont réalisées sur 3 axes :
* Développer de nouveaux concepts de contrôle et de protection dédiés aux réseaux multi-terminaux DC, ainsi que les exigences essentielles pour les composants clés de ces systèmes,, puis accompagner les clients sur des phases amont de développement de produit
* Etudier, développer et valider des solutions pour l’intégration des technologies DC dans les réseaux AC.
* Développer et améliorer les méthodes et outils d'analyse de la stabilité des réseaux AC-DC en s'appuyant sur des frameworks open-source.
Dans le cadre de vos activités, vous côtoierez les acteurs essentiels industriels ou académiques du marché de l'énergie ainsi que les exploitants des réseaux de transport et distribution (DSO et TSO). Vous les accompagnerez dans la conception de leurs nouveaux réseaux.
Dans cet objectif, nous recherchons un Technical Business Developer intégré au programme de R&D qui aura pour mission principale de coordonner le développement des activités commerciales et des projets collaboratifs au sein de son programme. Pour cela, vous vous appuierez sur vos connaissances techniques et travaillerez en collaboration avec l’équipe Business Development, Marketing et Propriété Intellectuelle.
Mission
En étroite collaboration avec le directeur de programme, les équipes techniques et l’équipe Business Development :
* Contribuer à la stratégie commerciale pour les technologies et services relative à son programme, réaliser des actions de prospection avec l'équipe Business Development
* Participer à la promotion des solutions en coordination avec le Service Marketing et Communication, notamment à travers la participation à des salons et conférences
* Animer et coordonner le montage de projets collaboratifs avec des industriels et académiques, en collaboration avec l’équipe projets collaboratifs.
* Animer et coordonner les réponses à appels d’offres en collaboration avec l’équipe Business Development (Coordonner la rédaction d’offres techniques, établir les chiffrages …)
* Collaborer avec le service « Valorisation & Propriété Intellectuelle » pour valoriser le programme R&D.
Profil
Profil du candidat
Vous avez un diplôme d'ingénieur ou un master (bac +5) spécialisé impérativement en Génie électrique. Avec un minimum de 5 ans d'expérience en industrie, vous possédez une expérience dans les réseaux de transmission, et idéalement, avez une connaissance du marché HVDC.
* Expérience dans le domaine du projet et/ou de la R&D.
* A l’aise et idéalement expérimenté dans le relationnel client.
* Gestion de projets et coordination d’équipes
* Maitrise de l’Anglais et du Français, écrit et parlé
* Déplacement en France et Europe (environ 4 semaines par an)
Soft-skills
* Capacités à interagir de manière accessible et compréhensible à des interlocuteurs techniques / non-techniques
* Très bonne écoute pour une compréhension des problématiques client
* Sensibilité commerciale forte et sens de la satisfaction client,
* Organisation et rigueur
* Esprit d’équipe et sens de l’intelligence collective
Ce que nous pouvons vous offrir
* Vous intégrez un institut pour la transition énergétique, un domaine d’activité porteur et stimulant,
* Restaurant d’entreprise (participation aux frais de repas),
* Charte de télétravail (1J/sem et 20 jours occasionnels),
* Activités entre collègues au sein de l’entreprise (foot, course à pied, …),
* CSE, Mutuelle, Prévoyance,
* Prime d’intéressement, Prime de participation,
* Accord de mobilité durable,
* 12 jours de RTT dans l’année.
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