Directeur - secteur vie sociale (h/f)

Offre n° 192SHND
Directeur - secteur vie sociale (H/F)

Sous lautorité de la directrice de bassin, vous serez responsable de la coordination, la supervision, et le développement des établissements du secteur vie sociale pour garantir la qualité des services, la sécurité des personnes, et loptimisation des ressources tout en favorisant linnovation et le dialogue social.Vous ferez partie du CODIR Bassin qui rassemble les 5 directeurs du bassin, et à ce titre vous participez au pilotage du Bassin.Vous serez amené(e) à gérer une équipe de 5 cadres intermédiaires.Vos missions générales :Coordination du Projet AssociatifAssister la Directrice du Bassin dans la mise en œuvre et la supervision du projet associatif au sein du Bassin Tarn.Sappuyer sur les valeurs et les ambitions du projet associatif pour guider un accompagnement en lien une politique damélioration continue de la qualitéDéployer la politique associative en promouvant la bientraitance et en luttant contre la maltraitanceMise en œuvre du projet social et du projet des familles sur le secteur vie socialeStratégie et ÉvolutionCollaborer à lélaboration de stratégies pour répondre aux appels à projets et adapter loffre de services en fonction des besoins identifiés.Animer le CODIR vie Sociale composé des cadres intermédiaires du secteur vie socialeDéveloppement et TransformationParticiper à la priorisation et à la coordination des projets de développement et de transformation des établissements.Accompagner la transformation de loffre inscrite dans les objectifs du CPOM signé en 2025Gestion Administrative et Financière :Contribuer à la validation des budgets, au contrôle des dépenses et à lassurance de léquilibre financierTravailler en lien avec les fonctions supports au sein de lagence bassin en appui avec la RAFAider à la consolidation des besoins dinvestissement et veiller à la conformité réglementaire.Ressources HumainesRéaliser les recrutements et la gestion des professionnels du secteur vie sociale,Participer aux instances de représentation du personnel et contribuer à la conduite du dialogue social et à lorganisation de la politique QVCT.Aider à la mise en œuvre des politiques de formation et à la validation des plans de développement des compétences.Sécurité et MaintenanceContribuer à la garantie de la sécurité, à lentretien et à la transformation écologique des installations.Participer aux commissions PSE animées par la responsable PSE du bassin.Communication et ReprésentationReprésenter lASEI auprès des partenaires locaux, promouvoir le développement du secteur vie sociale mais aussi du Bassin Tarn.Participer aux efforts de prospective sociale et territoriale et au développement des partenariats.Description du profilDe formation supérieure, vous êtes titulaire dun diplôme de niveau 1, idéalement le CAFDES ou un Master 2 dans le champ médico-social (GESS, GISS, etc.). Vous disposez de solides connaissances des politiques publiques dans le secteur de léconomie sociale et solidaire.Votre expérience confirmée dans la direction détablissements médico-sociaux vous a permis de développer des compétences managériales avérées vous permettant de rassembler les expertises dans le cadre déquipes pluridisciplinaires autour des projets des établissements dans lobjectif de garantir un accompagnement de qualité pour les personnes accueillies et de satisfaire aux objectifs du bassin.Vous êtes à laise dans les dynamiques de communication et dinnovation sociale, pour garantir un accompagnement de qualité et développer des collaborations efficaces.Vous cherchez à relever un challenge tout en donnant du sens à vos ambitions.Savoir-faire :- Pilotage stratégique et conduite de projets- Management déquipes pluridisciplinaires- Gestion budgétaire et administrative- Connaissance du secteur médico-social et des politiques publiques- Développement de partenariats et travail en réseau

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 4030.00 Euros à 4395.00 Euros sur 12 mois
* Salaire selon la CCN 1951


Profil souhaité


Expérience

* 5 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social- CAFDES, M2 médico-social GESS, GISS Cette formation est indispensable


Compétences

* Animer, coordonner une équipe
* Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
* Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
* Organisation du système sanitaire et social
* Piloter une activité


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Activités des sièges sociaux


Employeur

50 à 99 salariés

Accueil de personnes en situation de handicap ayant des difficultés dordre intellectuel, avec ou non troubles associés entrainant une importante difficulté dintégration sociale.


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