Le poste de Electromecanicien (H/F)
INTERACTION CELTIC LORIENT recherche pour le compte de l'un de ses clients, un/une électromécanicien H/F en Intérim.
Vous aurez comme principales missions :
- Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques et mécaniques
- Effectuer l'entretien préventif et correctif des systèmes électromécaniques.
- Participer à l'installation de nouveaux équipements et à leur mise en service.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de maintenance pour garantir la sécurité et l'efficacité des interventions.
- Rédiger des rapports d'intervention précis pour assurer un suivi détaillé des opérations.
Le profil recherché
Compétences attendues :
- Diplôme en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent.
- Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur naval, agricole et industriel.
- Maîtrise des outils et techniques de diagnostic des pannes électriques et mécaniques.
- Titulaire d'habilitations électriques
- Capacité à lire et à interpréter les schémas électriques et mécaniques.
- Esprit d'équipe, autonomie et capacité d'adaptation à un environnement en constante évolution.
INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET ... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Vous souhaitez relever ce défi ?
N'hésitez pas à nous contacter. Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité.
Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité ! Vous souhaitez relever ce défi ? N'hésitez pas à nous contacter !
L'entreprise
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.
En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français.
Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.
Découvrez l’entreprise INTERACTION CELTIC LORIENT
Compétences attendues :
- Diplôme en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent.
- Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur naval, agricole et industriel.
- Maîtrise des outils et techniques de diagnostic des pannes électriques et mécaniques.
- Titulaire d'habilitations électriques
- Capacité à lire et à interpréter les schémas électriques et mécaniques.
- Esprit d'équipe, autonomie et capacité d'adaptation à un environnement en constante évolution.
INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET ... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Vous souhaitez relever ce défi ?
N'hésitez pas à nous contacter. Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité.
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