Directeur général — h/f

Directeur Général — H/F
DIRECTION GENERALE
Sous l’autorité du Président, vous mettez en œuvre les décisions du conseil d’administration et vous favorisez le développement de l’association dans le respect du projet associatif. Vous êtes chargé.e de mettre en place les moyens nécessaires à la réalisation des diverses actions et activités de l’association dans le respect des textes en vigueur, des attentes des usagers et dans la stratégie de l’intérêt local.

Gestion générale de l’association et mise en œuvre des projets des services et des établissements :
• Assurer une veille stratégique et réglementaire afin d’anticiper les évolutions du secteur social et médico-social en Guyane.
• Proposer au CA les orientations de développement à moyen et long terme en lien avec les enjeux du territoire (inflation, financements instables, partenariats, etc.)
• Proposer la révision du projet associatif dans le cadre de la politique générale définie par le Conseil d’Administration, les financeurs et partenaires
• Veiller à la conformité des actions des établissements avec les règlementations en vigueur
• Veiller à la qualité des prestations des structures, au respect des droits des personnes et de leurs familles, à la mise en œuvre et au respect des mesure d’hygiène et de sécurité au sein des établissements
• Veiller à l’amélioration continue de la démarche qualité, des pratiques professionnelles, des prestations délivrées
• Piloter le développement, le déploiement et l’évaluation de projets innovants (prévention des addictions, ESS, primo-arrivants, etc.)
• Superviser la recherche de financements pour les projets expérimentaux et assurer leur viabilité.
• Réaliser le bilan d’activité de la structure


Gestion et animation des ressources humaines
• Réaliser une évaluation des besoins en personnel de l’association et des établissements
• Assurer le recrutement des cadres après accord du Président, en déterminer la fonction ainsi que la rémunération en application de la convention collective nationale de 1966
• Prononcer et mettre en œuvre les sanctions disciplinaires, les licenciements
• Organiser et mettre en place le fonctionnement et la consultation des institutions représentatives du personnel au sein de la structure et représenter le délégant auprès de celles-ci
• Mettre en œuvre une politique de fidélisation des équipes, incluant la QVT, la formation continue et la valorisation des parcours
• Superviser les processus de recrutement


Gestion économique, financière et fiscale :
• Veiller au bon fonctionnement des services financiers et comptables
• Veiller au suivi de la trésorerie de l’association
• Suivre les budgets et l’utilisation des ressources
• Définir les investissements prioritaires à soumettre au Conseil d’Administration
• Négocier, conclure ou résilier, dans le cadre du budget annuel, toutes conventions nécessaires à l’accomplissement de la mission de l’association
• Répondre aux appels d’offre ou appels à projets, proposer aux autorités de tarifications des actions nouvelles après accord du bureau / du Président
• Négocier après accord du bureau tous crédits, prêts, emprunts et subvention dans l’intérêt de l’association
• Assurer le paiement des impôts, taxes, amendes, cotisations sociales, conformément aux règles fiscales et comptables notamment celles issues du Code Général des Impôts
• Veiller à la mise à disposition de tous les éléments comptables aux Experts Comptables et Commissaires aux comptes

Gestion juridique, en accord et en lien direct avec le Président :
• Administrer les affaires juridiques courantes de l’association
• Exercer les recours juridiques sous l’égide du président
• Assurer la bonne tenue des instances associatives et veiller à la convocation des organes de direction

Représentation et promotion :
• Assurer la représentation de l’association auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs
• Animer les relations partenariales stratégiques avec les financeurs (ARS, CTG, CAF...), collectivités et institutions judiciaires ou sanitaires.
• Représenter l’association dans les dispositifs territoriaux et de concertation (CRSA, commissions santé, jeunesse…).
• Participer à l’élaboration et l’évaluation des politiques territoriales d’action sanitaire et sociale
• Piloter la communication institutionnelle et l’image de marque de l’association (site internet, réseaux sociaux, communication interne).





Bac + 5 ou + du type management (des organisations sanitaires et sociales), CAFDES, D3S, DEIS.

Compétences techniques recherchées :
• Connaissances et expériences significatives dans le secteur social et médico-social exigées
• Expérience réussie dans l’encadrement d’équipe
• Gestion administrative, financière d’un établissement et management d’une équipe
• Connaissance de la règlementation du champ couvert par les établissements et les services
• Capacité à développer et entretenir des partenariats
• Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations de structures sociales et médico-sociales
• Respect des principes d’égalité, de non-discrimination et du secret professionnel
• Bonne connaissance des spécificités territoriales et culturelles de la Guyane souhaitée
Aptitudes professionnelles :
• Sens de l’organisation, capacités d’analyse et d’anticipation
• Capacités de décision, être force de proposition, dynamique
• Aisance relationnelle, grande disponibilité
• Sens de l’éthique
• Fortes aptitudes à la négociation
• Rigueur, autonomie et discrétion
• Goût pour le travail en équipe, esprit d’équipe
• Ecoute, diplomatie, capacités rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques et collaboratifs
• Adhésion aux valeurs associatives de l'AKATIJ.



AKATIJ
L’AKATIJ, « An Nou Kombat Ansanm Tout Inégalité di Jodla » est une association guyanaise créée en 1995 qui a pour but d’aider les personnes les plus vulnérables à se (re)construire un chemin vers l’autonomie et l’insertion.

Rejoindre notre association, c’est adhérer à nos valeurs fondamentales : le principe de non-discrimination, le respect de la personne, la notion d’altérité et de responsabilité, la transparence, la compétence, la veille, l‘anticipation et la découverte de nouveaux besoins.
Experts dans les domaines de la jeunesse, des addictions de l’habitat, de l’action sociale et en Guyane, nos actions nous permettent d’être au plus près des personnes en grande précarité et répondre à leurs besoins sur un territoire que nous connaissons bien dans ses diversités culturelles.


Kourou
Bac + 5 / CAFDES, D3S, DEIS - Permis B indispensable
Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Président / PDG / DG / DGA / Gérant