Au collège Louis Pergaud, à Courville-sur-Eure, les journées sont bien remplies et ne se ressemblent jamais. Il faut que les salles soient prêtes à l’heure, que les repas soient chauds, que les élèves sachent où aller, et que tout ce petit monde évolue dans un environnement propre et agréable. Et pour ça, on cherche une personne polyvalente, réactive et avec le sens du collectif.
Qui sommes-nous ?
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Vous serez intégré(e) à l’équipe technique du collège Louis Pergaud. Votre mission principale est de veiller à la propreté, à l’entretien, et au bon fonctionnement des locaux. Vous serez aussi amené(e) à participer à la restauration scolaire, au service du midi, à la préparation et au nettoyage du matériel. Les gestes sont précis, les horaires cadencés, mais on vous accompagne et vous êtes formé(e) si besoin.
Il est aussi possible que vous soyez sollicité(e) pour renforcer l’équipe dans un collège de proximité. En clair, vous avez un rôle essentiel dans le quotidien de l’établissement. C’est un poste complet, où vous serez en lien avec les élèves, la vie scolaire, le gestionnaire et l’ensemble du personnel technique. Vous travaillez en équipe, dans une ambiance où chacun a sa place. Ce contrat de remplacement est prévu pour une durée de 4 mois, dans le cadre d’un congé maternité.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous connaissez et appliquez les règles d’hygiène et de sécurité, que ce soit dans l’entretien des locaux ou dans la manipulation de denrées alimentaires. Vous êtes à l’aise avec le travail physique, les déplacements fréquents, et vous savez vous organiser. Vous avez le sens du service, de la discrétion, et de la polyvalence.
Si vous aimez que les choses soient bien faites, que vous êtes ponctuel(le), et que vous aimez que ça bouge, ce poste peut vous correspondre. Et si vous avez une expérience dans un poste similaire, c’est évidemment un plus.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
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* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
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