Statisticien chargé d’observation sociale (f/h)

Le GIP SIAO 35 recherche un.e statisticien.ne ., chargé.e d’observation sociale. Le service intégré d’accueil et d’orientation d’Ille-et-Vilaine (SIAO 35) est un acteur clé de la politique publique de l’hébergement, de l’accès au logement et du maintien dans le logement des personnes sans abri ou mal logées. Il promeut la politique du « Logement d’abord » visant l’insertion la plus rapide des personnes à la rue ou hébergées dans le logement. Le SIAO 35 a pour mission de recenser les places d’hébergement et de logements d’insertion, de coordonner les maraudes et accueils de jour, et de gérer le numéro d’urgence 115. Il collecte ainsi les demandes d’hébergement et de logement adapté émises par les personnes sans domicile, et réalise les orientations. Il assure le suivi des évaluations sociales et pilote les parcours des ménages vers le logement en lien avec ses partenaires. En outre, il est responsable de la production de données d’observation sociale. Enfin, le SIAO 35 intègre le Samu social qui réalise des maraudes et un pôle hôtel qui accompagne les personnes qui y sont hébergées. Le SIAO 35 se déploie à l’échelle départementale au travers d’antennes à Rennes, Fougères, St Malo, Vitré et Redon. Le SIAO 35 prend la forme juridique d’un groupement d’intérêt public depuis le 1 er avril 2025. Missions et activités principales du poste : La mission principale consiste à exploiter les données sur l’hébergement, l’accès au logement et le sans-abrisme afin d’éclairer les décisions publiques et améliorer l’orientation des personnes. 1. Collecte et gestion des données Centraliser et fiabiliser les données issues des bases de données en particulier le SI SIAO Mettre en place des procédures de contrôle et de qualité des données. Structurer et maintenir les bases de données nécessaires au suivi de l’activité. 2. Analyse statistique et observation sociale Produire des analyses statistiques sur les publics accompagnés (profil, parcours, besoins). Contribuer à l’observation sociale territoriale du sans-abrisme Identifier les tendances et évolutions des besoins sur le territoire. 3. Production d’indicateurs et reporting Élaborer des tableaux de bord et indicateurs de pilotage. Produire un rapport d’observation sociale, un tableau de bord d’activités et une newsletter en lien avec les différents pôles du SIAO Répondre aux demandes d’analyses ad hoc de l’Etat Alimenter les dispositifs d’observation nationaux liés aux politiques publiques. 4. Appui à la décision et aux politiques publiques Contribuer aux diagnostics territoriaux. Valoriser la donnée de façon à faciliter la communication et la prise de décision Au-delà de cette mission, le ou la chargé.e d’observation sociale peut être mobilisé.e sur des chantiers de la feuille de route du SIAO et contribuer notamment aux évolutions en cours (réingénierie de processus, analyses qualitatives). Liaison hiérarchique et relations externes/internes : Le ou la chargé.e d’observation sociale est un interlocuteur privilégié de la DDETS et de la direction du SIAO. Il ou elle est par ailleurs en lien direct avec les autres équipes du SIAO (maraude, accompagnement des personnes à l’hôtel, écoutants 115). Il ou elle est intégré au sein d’une équipe de 5 personnes, supervisée par la responsable du pôle administratif. Conditions de travail : Le ou la chargé.e d’observation sociale intervient au siège du SIAO 35. Il ou elle peut être amené à se déplacer dans les antennes du SIAO ou chez des partenaires. Le télétravail est possible dans le cadre fixé par le SIAO 35 après accord du supérieur hiérarchique. Le ou la chargé.e d’observation sociale est recruté.e en CDD pour une durée d’un an en qualité d’agent contractuel(le) de la fonction publique d’Etat, à temps plein. Bénéficie d’une mutuelle santé et de titres-restaurant. Profil requis : Diplôme Bac 5 exigé Sensibilité aux questions sociales Compétences relationnelles et savoir être : Faire preuve d’esprit d’initiative, de proposition et d’innovation ; Apprécier travailler en équipe et collaborer avec des collègues aux expertises diversifiées ; Capacité d’écoute et d’analyse des besoins Compétences techniques : Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques/collaboratifs Très bonne maîtrise d’Excel Une maîtrise d’outil de data visualisation appréciée.