Présentation Aurore
Présentation MNA PAAJNA
Description du poste
- Participer aux entretiens d'admission, assurer l'accueil et le suivi des personnes accueillies.
- Faire des permanences dans les différentes structures de MNA
- Accompagner les jeunes vers davantage d'autonomie dans la prise du traitement prescrit et accompagner les équipes éducatives dans la connaissance des pathologies,
- Soigner, conduire les entretiens infirmiers, mesurer l'urgence,
- Animer des groupes (traitements, prévention, hygiène) auprès des jeunes
- Evaluer, organiser et établir un bilan de santé
- Mettre en place un parcours de santé afin de faciliter le suivi et l'accès au soin
- Organiser l'infirmerie et tenir un classeur de soin
- Sensibiliser l'équipe aux problématiques rencontrées par les MNA et être ressource en matière de santé
- Rédiger des synthèses et des rapports d'activité et renseigner les tableaux de bords permettant le suivi du jeune.
- Echanger avec l'équipe pluridisciplinaire, contacter par téléphone et les partenaires de soins accompagner à certains rendez-vous.
- Anticiper et favoriser la mise en oeuvre du projet de sortie : transfert du dossier médical,
contribution à l'organisation du cadre de vie et du suivi social.
Expériences et compétences requises
- Connaissances des pathologies, des bases somatiques, des traitements, de leurs conditions d'administration et de leurs conséquences.
- Capacité à établir un diagnostic infirmier d'une situation critique tout en gérant ses émotions.
- Capacité à prendre des décisions et à les expliquer.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à rendre compte de son travail
Avantages salariés Association AURORE :
- 6 semaines de CP/an
- Titres restaurant d'une valeur unitaire de 8 Euros pris en charge à 50% par l'employeur.
- Remboursement Pass Navigo à 60%
- Mutuelle
- 1% logement
- Accès aux prestations proposées par le CSE - en fonction de l'ancienneté
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