Responsable rh

L'entreprise qui recrute :

* Société industrielle spécialisée rattaché dans la fabrication de pièces métalliques à haute technicité et pour les grands donneurs d'ordre de l'Aérospatial, de la Défense, du Ferroviaire, du Médical mais également du Luxe.
* Rattachée à un groupe industriel de 900 pers, cette entité recherche un Responsable RH afin d'accompagner sa croissance.

Le contexte :

* Garant du déploiement de la politique RH Groupe, vous vous imposez comme un véritable Business Partner auprès de la Direction du site et des équipes.
* Sur ce poste généraliste et opérationnel, vous avez également en charge les enjeux de responsabilité sociale.

Les missions :

Rattaché à la Direction du site et en collaboration avec la DRH Groupe, vous avez en charge tous les volets de la fonction RH. A cet effet, vos missions seront les suivantes :

* Administration du personnel : gestion des temps, paie (traitement des éléments variables et gestion du prestataire), embauches, départs, procédures disciplinaires, rédaction des contrats...
* Recrutement & Développement RH : Gestion du plan de formation, suivi des entretiens (annuels et professionnels), déploiement de process RH, participation à des projets Groupe, gestion des besoins en recrutement (définition des besoin, sélection des candidats...).
* Relations sociales : organisation des élections professionnelles, organisation des réunions mensuelles, participation en soutien aux réunions CSE, suivi des actions, garant du climat social.
* Communication : Interface avec les salariés, circulation de l'information au sein de l'entreprise et entre les différents acteurs.
* Accompagnement RH auprès de la Direction et des managers : droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, recrutement et gestion des carrières, rémunération...

En complément de vos missions RH, vous êtes référent HSE :

* Analyse des accidents du travail, incidents et situations dangereuses.
* Sensibilisation et accompagnement des managers et des équipes aux règles de sécurité.
* Intégration des enjeux santé sécurité dans les parcours d'accueil des nouveaux salariés.
* Organisation, suivi et renouvellement des habilitations et autorisations liées aux postes (habilitations électriques, CACES, SST, travail en hauteur, etc.)
* Tenue des tableaux de suivi et alerte en cas de non-conformité
* Interface avec les organismes et partenaires HSE : DREAL (selon le périmètre réglementaire du site),médecine du travail, CARSAT, prestataires et organismes de formation.

Enfin, en lien avec la DRH Groupe, vous contribuez à la démarche RSE et assurez le reporting des données sociales, HSE et environnementales du site.

Quel est le process de recrutement ?

* Entretien avec votre Consultant.
* Entretien avec la DRH Groupe.
* Entretien avec la Directeur du site accompagné de la DRH Groupe.

Pourquoi vous ?

* Vous souhaitez mettre à profit votre bagage au sein d'une structure à taille humaine rattachée à un groupe en développement ?
* Vous appréciez l'autonomie et la diversité des missions ?
* Vous avez une appétence pour l'Amélioration Continue et l'innovation ?