Acteur majeur de lemploi depuis près de 70 ans. Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.
Manpower ORSAY recherche pour son client, acteur majeur de la recherche en France et en Europe, un Assistant contrôle gestion sociale (H/F).
- la collecte et fiabilisation des données sociales (exe : lextraction des données issues des outils RH et paie, le contrôle de la cohérence des données, la MAJ des bases de données sociales) ;
- la production des indicateurs et tableaux de bord sociaux (ex : lélaboration et maj de tableaux de bord sociaux, le suivi des indicateurs dans le temps et comparaison avec les périodes précédents, la préparation de supports chiffrés pour les équipes RH) ;
- le suivi opérationnel de la masse salariale
- lappui aux obligations légales et sociales (ex : la contribution à la préparation des données nécessaires aux obligations réglementaires (bilan social, BDESE?.), la préparation des éléments chiffrés pour les réunions avec les représentants du personnel ;
- le support aux équipes RH et paie (ex : être linterface entre la paie, les RH et la comptabilité, laide à la compréhension des données sociales, la contribution à lamélioration des outils de reporting?) ;
- lamélioration continue des processus de reporting (ex : propositions daméliorations dans la collecte et la présentation des données, la participation à des projets doptimisation, lapplication des procédures et méthodes définies par les services).
Vous travaillez en lien étroit avec tous les membres de léquipe contrôle de gestion sociale. Vous serez également en interface avec les différents services de la DRH. De formation BAC+5 en RH et/ou gestion, vous justifiez dune première expérience de réussie dans le domaine de la paie et des RH et vous maîtrisez les fonctions avancées dExcel et avez des connaissances sur BI, AllShare, et Qlik.
Horaires : 8h30-17h10
Possibilité de prendre un bus collectif
Accès aux restaurants dentreprises
Salaire : grille de salaire en fonction du diplôme et expérience
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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