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Animateur environnement (h/f)

Onnaing
CDI
De 38 000 € à 40 000 € par an
Publiée le Il y a 8 h
Description de l'offre

Description du poste :
Vos Missions :
En tant que Coordinateur Sécurité et Qualité, vous serez au cœur des enjeux stratégiques de l'entreprise, avec pour principales missions Piloter et améliorer le système de management de la sécurité et de la qualité Déployer et faire vivre les politiques sécurité et qualité en alignement avec les normes (IATF, ISO 9001, ISO 45001, etc.) et les exigences réglementaires Structurer et optimiser les processus pour garantir la conformité et l'efficacité opérationnelle Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des actions correctives en cas de dérive.
* Garantir un environnement de travail sûr et conforme Identifier et analyser les risques HSE (Santé, Sécurité, Environnement) et proposer des mesures préventives Participer à l'élaboration et au suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP Coordonner la gestion de la coactivité et des plans de prévention sur site.
* Animer la culture sécurité et qualité au quotidien Organiser et animer des formations, des sensibilisations et des campagnes de prévention pour les équipes Promouvoir les bonnes pratiques et fédérer les collaborateurs autour des enjeux sécurité et qualité Assurer un reporting régulier à la direction et aux instances internes ou externes (audits, certifications Contribuer à l'amélioration continue Mettre en œuvre des démarches d'amélioration (Lean, PDCA, RCA) pour optimiser les processus et réduire les non-conformités Participer aux audits internes et externes, et piloter les actions correctives identifiées Collaborer avec les équipes terrain pour recueillir les retours et proposer des solutions adaptées.
Votre Environnement de Travail Un poste clé au sein d'un site industriel performant, où la sécurité et la qualité sont des priorités absolues.
* Une équipe dynamique et engagée, avec un management accessible et à l'écoute.
* Des outils digitaux modernes (O365, SharePoint, Microsoft Lists/Forms) pour faciliter la gestion des processus et le reporting.
* Des perspectives d'évolution professionnelle dans un groupe international en croissance.
Avantages Rémunération attractive : entre 38 et 40k€ brut annuel, avec un 13ème mois.
* Avantages sociaux complets : mutuelle performante, tickets-restaurant, participation et intéressement.
* Prime carburant pour faciliter vos déplacements professionnels.
* Horaires flexibles et équilibre vie professionnelle/vie privée favorisé.
* Accès à des formations continues pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière.
Description du profil :
Vous êtes passionné(e) par les enjeux de sécurité et de qualité en milieu industriel ? Vous avez le sens de l'organisation, une forte capacité d'analyse et un esprit d'équipe ? Ce poste est fait pour vous !
Profil recherché Formation et expérience Diplôme de niveau Bac+2/3 en Qualité, Sécurité, Environnement (QSE), Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE), ou équivalent Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel (automobile, aéronautique, logistique, etc Maîtrise des normes et référentiels (IATF 16949, ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001, etc.) et des réglementations en vigueur.
* Compétences techniques Expertise en gestion des risques, analyse des causes racines (méthodes 5M, AMDEC, etc.) et mise en place de plans d'action correctifs Connaissance des outils de management de la qualité (PDCA, Lean Manufacturing, 5S, etc.) et des logiciels dédiés (O365, SharePoint, Microsoft Lists/Forms Expérience en gestion de projets et en animation d'équipes pluridisciplinaires.
* Qualités personnelles Rigueur, sens de l'organisation et méthodologie pour piloter les processus et les audits Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de reporting pour rendre compte aux instances internes et externes Sens du relationnel, pédagogie et leadership pour fédérer les équipes autour des enjeux sécurité et qualité Autonomie, proactivité et capacité à travailler dans un environnement exigeant et dynamique.
Processus de recrutement Étape 1 : Entretien téléphonique avec un Consultant Achil.
* Étape 2 : Entretien teams avec la DRH France
* Étape 3 : Entretien en présentiel avec le Responsable Qualité/Plant manager
* Étape 4 : Rencontre avec les équipes et visite du site.
* Étape 5 : Proposition finale et intégration.

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