Chargé de communication digitale groupe f/h

Participez à la stratégie de communication digitale d'un grand groupe international!

Publicado el 6/2/2026

Labor

Envie de rejoindre un groupe où votre travail compte vraiment et où chaque effort peut vous faire évoluer ? Chez Newrest, on avance grâce à celles et ceux qui s’impliquent, qui osent et qui veulent progresser. Rejoignez une équipe dynamique à l’état d’esprit entrepreneuriale et sportif où les décisions sont prises rapidement sans peur de l’échec. Chez Newrest, chacun contribue à la croissance du Groupe. Ici, l’expérience terrain prime : même le PDG pousse des trolleys.

À propos de Newrest

Newrest, expert de la restauration hors domicile et du Facility Management, compte parmi les leaders mondiaux du catering multisectoriel. Porté par un esprit pionnier « Unlimited », le groupe déploie son savoir-faire dans 53 pays à travers ses 60 000 collaborateurs.

Notre offre couvre un large éventail de services : catering aérien, prestations de buy-on-board et duty-free, restauration, bases vie, catering ferroviaire, concessions aéroportuaires et autoroutières, ainsi que des solutions complètes de Facility Management.

Plus qu’un groupe, il incarne une véritable famille, 97 % de son capital est détenu par plus de 700 collaborateurs.

Rattaché·e à la Directrice Communication Adjoint Groupe, le/la Chargé·e de communication digitale Groupe assure la production, la diffusion et l’animation des contenus sur tous les canaux Groupe (sites, réseaux sociaux, newsletters, communication interne). Il/elle garantit la cohérence des messages et l’efficacité de la communication digitale auprès des pays et des publics internes et externes.

Missions principales

1) Production de contenus Groupe

1. Production de contenus pour les supports Groupe : site corporate, site média, réseaux sociaux, newsletters internes et externes, Share.
2. Rédaction, adaptation et mise en forme des contenus transmis par les différents pays et divisions.
3. Contribution à la production de contenus de communication interne (Share, newsletters internes).
4. Coordination des contenus de la fondation Newrest en lien avec le/la Chargé·e sponsoring, partenariats et événementiel.

2) Storytelling & cohérence des messages

5. Application et respect de la charte éditoriale du Groupe, de la sémantique et de l’image de marque Newrest.
6. Participation à l’élaboration et au suivi du calendrier de contenus Groupe.
7. Proposition de sujets, angles et formats en lien avec l’actualité du Groupe et des pays.
8. Création de supports photos et vidéos pour diffusion.

3) Diffusion & animation digitale

9. Publication et programmation des contenus sur les réseaux sociaux Groupe.
10. Mise à jour des sites Groupe (site corporate, site média).
11. Diffusion des newsletters internes.
12. Animation quotidienne des canaux digitaux pour assurer engagement et visibilité.

4) Outils & coordination

13. Support aux pays sur les outils, process et bonnes pratiques.
14. Suivi des contributions des pays et relances.
15. Coordination avec le/la Chargé·e sponsoring pour valorisation des événements et contenus associés.

5) Veille & reporting

16. Veille médias et réseaux sociaux
17. Suivi des retombées médias et digitales.
18. Contribution aux reportings Groupe et création d'un rapport KPI mensuel avec proposition d'axes d'amélioration.

Perfil

Savoir-faire

19. Anglais et espagnol exigés
20. Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des formats digitaux (web, réseaux sociaux, newsletters)
21. Organisation et gestion de planning éditorial
22. Coordination multi-pays et multi-canaux
23. Maîtrise des outils de veille et reporting (Meltwater, autres outils internes)
24. Connaissances des logiciels PAO (Photoshop, Illustrator, Adobe Express)

Savoir-être

25. Rigueur et sens du détail
26. Autonomie et sens des priorités
27. Curiosité, créativité et esprit d’initiative
Ce qu’il faut savoir avant de postuler :
28. Par solidarité avec nos équipes terrain, pas de télétravail
29. La polyvalence est de mise, même sur des fonctions support
30. Un ADN d’entreprise fort, fondé sur l’engagement, la responsabilité et l’esprit d’équipe
31. Un environnement dynamique et international en constante évolution
32. Croissance à 2 chiffres depuis 2020
33. 3,4 milliards de CA (2024/2025)
34. Développement de l’industrie 4.0 : Digital factory
35. ERP Maison : Winrest
36. Un Graduate Program qui valorise les jeunes talents
37. Gestion de toute la chaine de valeur : de l’achat de la matière première à la livraison sur le tarmac
38. Plus de 2 millions de repas servis par jour

Alors si vous souhaitez rejoindre une équipe qui mise sur votre motivation autant que sur votre potentiel… envoyez-nous votre candidature et venez construire votre réussite avec nous !

Competencias

Anglais Espagnol capacités rédactionnelles communication digitale