Ta voix peut faire la différence… et si ton prochain job commençait au téléphone ?
Ta team Temporis Salon-de-Provence recherche un télévendeur (H/F) pour venir renforcer une équipe commerciale dynamique dans le secteur de la distribution alimentaire, à l’occasion du démarrage de la saison.
Si tu aimes échanger, convaincre et garder le contact avec les clients, cette mission pourrait bien être faite pour toi !
** Ton rôle au quotidien?
Tu es le lien essentiel entre les équipes commerciales et les clients professionnels (restaurants, pâtisseries, commerces alimentaires).
** Tes missions
- Réceptionner les appels des commerciaux terrain et des clients
- Saisir et enregistrer les commandes dans le logiciel interne
- Assurer le suivi des commandes (vérification, complétude, transmission)
- Apporter un premier niveau d’information aux clients
- Faciliter la communication entre le terrain, l’administration des ventes et les clients
Un poste clé pour assurer la fluidité des ventes et garantir la satisfaction client !
** Ton profil
Pas besoin d’être un expert, mais il faut :
- Être à l’aise au téléphone
- Avoir le sens du contact et du service
- Être organisé(e), dynamique et réactif(ve)
- Être à l’aise avec l’outil informatique
Une première expérience en vente, télévente ou relation client est un vrai plus.
** Les conditions
- Amplitude horaire : 7h30 – 17h30 (horaires tournants)
- Du lundi au vendredi, avec possibilité de travailler le samedi
- Poste basé sur le secteur de Saint-Martin-de-Crau
Tu veux une mission rythmée, du contact et une expérience enrichissante ?
Alors n’attends plus : postule et viens donner de la voix pour cette nouvelle saison !
Ce que nous proposons ?
Temporis vous propose un suivi personnalisé par Isabelle, Marie et Emilie, spécialisées en recrutement. Des acomptes à la semaine. + 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission. + Voir avantages entreprise utilisatrice
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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