Gestionnaire paye vacataires f-h (269) (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Dans un contexte de création de l'Etablissement Public expérimental ayant donné naissance à l'Université de Toulouse au 1 janvier 2025, l'administration s'engage dans un processus de modernisation et d'optimisation de son fonctionnement visant à améliorer la qualité du service rendu dans un contexte de contrainte financière.

Vous serez amené ( e ) à réaliser des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaine

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances
- Connaissances générales de la gestion des ressources humaines (connaissance générale)
-connaissance des textes législatifs et règlementaires de la fonction publique d'Etat
- Organisation et fonctionnement des établissements publics, d'une université en particulier
- Analyse des données comptables et financières (notion de base)
Savoir-faire technique
-Tenir compte des besoins et contraintes
-Hiérarchiser, planifier les activités
-Respecter les plannings
-Élaborer des fiches de procédures
-Animer une équipe thématique
-Utiliser les outils bureautiques et logiciels SIHAM, SGCE, PMU, WinSCP
Savoirs comportementaux
Discrétion
-Rigueur / Fiabilité
-Faire preuve de pédagogie
-Savoir travailler en équipe

Expérience confirmée sur un poste similaire (en établissement public, université, collectivité ou grande organisation appréciée).
Diplôme requis: BAC
Expérience souhaitée: intermédiaire (3 à 5 ans d'expérience)

Avantages :
• Contributions aux frais de transport en commun
• Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
• 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois) :
39h10 = 55 jours de congé
38h15 = 50 jours de congé
37h20 = 45 jours de congé
• Contributions à la complémentaire santé
• Subvention restauration collective
• Chèques vacances
• Service social
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Activités sportives et culturelles
• Établissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
• Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
• Événements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences...)
• Télétravail possible en fonction du poste
• Dispositif d'accompagnement et de formation à la prise de fonction managériale à l'université
• Possibilité d'aménagement du temps de travail
• Crèche
• Formations