Assistant.e recrutement en stage (h/f) @brakson

Descriptif du poste

Avec nos projections de croissance, les enjeux liés au recrutement et à la marque employeur prennent une place de plus en plus stratégique au sein du groupe.

C’est dans ce contexte que nous recrutons un.e Assistant.e Recrutement en stage, pour venir compléter notre équipe RH.

Je m’appelle Habi, je suis Chargée de recrutement et carrières au sein du groupe Brakson depuis maintenant 2 ans.

J’interviens sur l’ensemble des recrutements de nos sociétés, qui évoluent dans un même écosystème tout en ayant des activités et expertises différentes (E-commerce, Médias, Formation...)

Je recrute sur tous nos métiers en interne :

Produit, Commerce, Marketing, Data, Vidéo, Rédaction, Développement…

Ce que j’aime particulièrement dans mon rôle, c’est accompagner les candidat.e.s tout au long du processus de recrutement et guider nos nouveaux collaborateurs dans leur intégration, de leur arrivée jusqu’à leurs premiers mois chez nous.

Je travaille au quotidien avec Inès et Lisa, ainsi qu’avec notre DRH, Maxime. Nous formons une équipe soudée et travaillons régulièrement sur des projets communs.

En binôme avec moi, tu participeras activement à la gestion du recrutement pour l’ensemble de nos sociétés.

Tes missions sont :


Participation au process de recrutement

* Participer aux briefs de recrutement avec les managers afin de recueillir les besoins et informations nécessaires ;

* Contribuer à la rédaction et diffusion des offres d’emploi ;

* Trier les candidatures sur notre ATS (Welcome to the Jungle) en binôme avec la chargée de recrutement ;

* Participer à l’organisation et à la coordination des entretiens (planification, suivi des étapes, échanges avec les managers).


Intégration des nouveaux collaborateurs & projets RH

* Contribuer au processus d’onboarding, en préparant les documents d’accueil et en aidant à l’organisation des parcours d’intégration ;

* Participer à l’organisation de sessions de formation et de moments clés pour garantir une intégration réussie ;

* Collaborer ensemble avec Inès, Chargée de projet RH & RSE, sur la campagne de recrutement des alternants :

o définition des besoins,
o rédaction des annonces,
o organisation d’événements de recrutement (salons, forums, rencontres écoles).


Veille RH & amélioration continue

* Réaliser une veille sur les tendances et pratiques RH (recrutement, expérience candidat, onboarding) ;

* Proposer des idées et axes d’amélioration pour optimiser nos processus ;

* Évaluer l’utilisation de nos outils RH et suggérer des solutions pour les rendre plus efficaces, aussi bien sur le recrutement que sur l’intégration.

Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins et de vos intérêts.

Ce que l’on propose :

* Une formation à l’environnement de la mobilité électrique (véhicule, borne de recharge, écosystème…)

* Une montée en compétence sur les thématiques recrutement (formation sur méthode d’approche directe, sur les opérateurs booléens pour effectuer des recherches,...)

* Des bureaux neufs qui se trouvent dans le nouvel écoquartier de Cronenbourg à Strasbourg

* Une possibilité de télétravail jusqu'à 4 jours par semaine

* Un forfait mobilité durable jusqu’à 300€/an pour favoriser les mobilités douces (vélo, covoiturages,...)

* Des Titres-Restaurant via SWILE