Chargé-e de développement (h/f)

Missions principales
1. Gestion de projets :
o Élaborer des calendriers de projets/ rétroplannings et suivre leur avancement.
o Coordonner les actions entre les prestataires, partenaires, les salariés, les élus et mettre en œuvre.
2. Gestion administrative :
o Superviser les aspects administratifs liés aux projets en cours et au bon fonctionnement de la Ligue
o Rédiger des rapports, PV, des demandes de subventions/ AAP
3. Développement de projets :
o Identifier les opportunités de développement et de financement pour la Ligue.
o Participer à la mise en place de nouvelles initiatives et assurer leur suivi.
3. Formation et accompagnement :
o Former les collaborateurs à la méthodologie et au suivi de projet.
o Favoriser le transfert de compétences au sein de l'équipe.
Responsabilités
- Assurer la réalisation complète des projets dans les délais impartis
- Gérer les interactions avec les prestataires externes.
- Suivre les outils numériques, (média sociaux et site), différents stocks et réassorts
- Accompagner et collaborer avec les clubs affiliés
- Effectuer les recherches de partenaires/sponsors, les demandes de subvention/ réponses aux appels à projets/ Fonds Européens, suivi, bilan et veille.
Compétences et qualifications
Compétences techniques :
- Maîtrise de la gestion et suivi de projet et de la méthodologie associée.
- Bonne connaissance des outils administratifs, suite bureautique, outils collaboratifs et numériques.
- Utilisation des NTIC
Compétences comportementales :
- Organisation, dynamisme, et proactivité.
- Capacité relationnelle et aptitude à fédérer une équipe.
- Être un facilitateur au quotidien et dans les projets