Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! DESCRIPTION DU POSTE
Directement intégré(e) dans une équipe de passionnés comme vous, vous aurez la charge de :
- Définir et documenter la stratégie et les plans de test,
- Mettre en oeuvre les prérequis à la qualification (installations, configurations, jeux de données),
- Développer des scénarios de tests automatisés sur de nouvelles fonctionnalités, assurer leur testabilité et leur maintenance,
- Effectuer le suivi de la résolution des bugs via des outils de gestion,
- Participer aux réunions projets avec les MOE en fonction du besoin exprimé par le pilote de qualification,
- Assurer un rôle de veille sur la gestion de la qualité et sur l'innovation autour des outils et méthodes de test.
PROFIL RECHERCHE
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique, idéalement école d'Ingénieur (minimum Bac +3). Vous justifiez d'au moins 2/3 ans d'expérience en validation de logiciels, d'applications ou de sites web. Vous avez une bonne connaissance des processus et campagnes de tests et d'intégration technique et fonctionnelle (stratégie de qualification, élaboration de plans de tests, tests d'intégration, de performance, de non-régression, de charge, d'acceptance, remontée d'anomalies).
Vous utilisez des outils tels que Robot Framework, Squash TA et Postman. Votre expérience est soutenue par une certification ISTQB.
Processus de recrutement
- Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
- Rencontrez un ou une Ingénieure d'Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d'évolution
- Approfondissez avec nos responsables et directeurs d'agence pour connaître la vision de l'agence
Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !
Les petits plus
Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! Envie d'évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l'un de nos 7 autres pays !
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