Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d'experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d'un monde plus durable et inclusif. Missions
Au sein de l'équipe Talent Acquisition, vous jouerez un rôle clé dans le recrutement de talents expérimentés qui contribuent à la transformation digitale des fonctions corporate : SI, Finance, Achats, Ressources Humaines
En tant que partenaire stratégique, vous collaborerez étroitement avec tout notre écosystème (opérationnels, RH, staffing) pour mener à bien vos missions et garantir une expérience candidat optimale.
* Véritable « business partner », vous êtes en charge de l'approche directe, de la rédaction, et du suivi du process de bout en bout (conduite d'entretien en autonomie, offre, contrat), et de l'accompagnement des candidats en intégrant les enjeux business et en mettant en place la stratégie recrutement adaptée.
* Tout en favorisant notre visibilité et marque employeur : gestion des sessions de recrutement, la communication sur les réseaux sociaux
* Force de proposition, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos opérationnels
* Vous assurez le reporting régulier et son analyse de votre activité auprès des différentes instances
* Vous participez aux actions écoles et intervenez sur des projets RH transverses au sein de l'équipe recrutement.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.