TELSTAR est une entreprise familialefrançaise fondée en 1963, spécialisée dans les solutions de pompage à destination des professionnels. Avec un chiffre d'affaires de 35 millions d'euros et un effectif d'environ 160 collaborateurs, TELSTAR propose un éventail complet de services dans le domaine du pompage : vente, location, installation, réparation et assemblage. Elle répond aux besoins d'une clientèle variée, composée de sociétés de BTP, d'industriels et de collectivités.
Offre de produits et services :
- Vente et location de pompes : TELSTAR dispose du plus grand parc de location de pompes en France et d'un vaste stock de pompes et de pièces détachées, permettant de répondre rapidement aux besoins de ses clients.
- Maintenance et réparation : L'entreprise assure l'entretien et la maintenance des systèmes de pompage pour garantir leur durabilité et leur performance.
- Conception sur-mesure : TELSTAR conçoit des solutions adaptées aux spécificités des projets de ses clients, en tenant compte de leurs exigences techniques et opérationnelles.
TELSTAR est distributeur des plus grandes marques de pompes, garantissant à ses clients un choix large et varié de produits de qualité. Avec une couverture nationale, TELSTAR s'impose comme un acteur majeur du secteur de pompage en France, apportant des solutions innovantes et fiables pour les projets professionnels exigeants.
Contexte et objectifs du poste :
Dans le cadre du développement de notre activité dédiée aux solutions mobiles de traitement des eaux (eaux industrielles, eaux d'exhaure, eaux chargées, eaux de process, ainsi que les situations d'urgence ou temporaires), nous souhaitons renforcer notre équipe basée à Trappes (78). Ce poste a pour vocation, à terme, de piloter des projets techniques dans leur globalité et d'assurer un rôle d'interface entre les clients et les équipes opérationnelles.
Missions principales :
• Développement et amélioration des solutions techniques
- Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine du traitement des eaux.
- Analyser les problématiques liées aux eaux (débits, charges polluantes, contraintes réglementaires et opérationnelles).
- Participer à l'optimisation des solutions mobiles existantes.
- Concevoir ou adapter des solutions mobiles de traitement (physico-chimie, filtration, adsorption, neutralisation, déshydratation, etc.).
• Gestion de projets
- Répondre aux appels d'offres et aux consultations techniques.
- Dimensionner les équipements et proposer des schémas de traitement en collaboration avec le bureau d'études.
- Rédiger les offres techniques et les notes de dimensionnement.
- Superviser la préparation, la logistique et la mise à disposition du matériel (exploitation, maintenance).
- Participer aux essais, mises en service et phases critiques des projets si nécessaire.
- Assurer le suivi des projets de l'avant-vente/location jusqu'à leur finalisation.
- Suivre les coûts, les marges et les délais.
- Garantir la satisfaction client ainsi que la performance technique des installations.
Formation :
- Bac +3 à Bac +5 :
o École d'ingénieur (eau, environnement, génie des procédés, chimie, génie industriel)
o Master spécialisé en traitement de l'eau ou environnement
- Profil de chargé d'affaires technique accepté avec une forte expérience terrain
Expérience : 5 à 10 ans dans :
o Le traitement des eaux industrielles ou environnementales
o La vente/location de solutions techniques
o Les solutions mobiles ou temporaires (fortement appréciée)
Compétences techniques:
- Bonne maîtrise des procédés de traitement des eaux
- Capacité à lire et rédiger des documents techniques
- Connaissances en réglementation environnementale appréciées
Compétences comportementales :
- Forte capacité d'interaction avec des équipes techniques et opérationnelles
- Esprit d'initiative et force de proposition • Autonomie et sens des responsabilités
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires
- Capacité à travailler en mode projet
- Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain
Rémunération et avantages :
- Salaire : selon profil.
- 13ème mois.
- Prime de participation.
- Plan de rémunération variable (prime sur objectifs).
- Carte Titres Restaurant.
- Avantages sociaux (via un CSE externalisé).
- Mutuelle et Prévoyance.
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