L'association ESAPH vous propose de rejoindre son équipe qui intervient dans le cadre d'un habitat inclusif en résidence pour des remplacements de salariés en congés payés.
Votre mission consistera à accompagner, dans les gestes du quotidien, des personnes adultes déficientes intellectuelles, travailleurs handicapés en ESAT, au sein de leur cadre de vie et de participer à la réalisation de leur projet de vie, ouvert sur la cité.
Vous devrez en particulier :
Assister les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne ;
Réaliser un accompagnement social ;
Participer à l'évaluation de la situation de la personne ;
Travailler en équipe ;
Accompagner des personnes à la vie sociale ;
Préserver l'autonomie des personnes.
Conditions de travail :
La fonction s'exerce à temps plein, 35 heures/semaine, en journée continue, sur une amplitude horaire comprise entre 7 heures le matin et 21 heures le soir (prise de poste du matin ou de l'après-midi). Travail 1 week-end sur 2.
Vous participerez à des réunions de service chaque semaine et collaborez quotidiennement avec l'équipe et le Responsable de la résidence.
Vous serez amené à vous déplacer pour réaliser un accompagnement aux courses, à des rdvs médicaux, à des activités de loisirs.
L'employeur a mis en place une astreinte permettant à tout moment de joindre un responsable ou toute autre personne mandatée par l'Association.
Lieu de travail : Résidence Guibal, 1 Allée Geneviève Pépin 54300 LUNEVILLE.
Profil recherché :
Avoir des capacités à établir une relation de confiance, d'écoute et d'observation, un accompagnement bienveillant et adapté à la situation de chacun.
Avoir une expérience ou se destiner à travailler dans le secteur des services à domicile ou médico-social auprès d'un public fragile ; Expérience exigée, permis B obligatoire afin de réaliser l'accompagnement aux courses, à des rdvs médicaux, à des activités de loisirs.
Rémunération :
Selon la catégorie d'Employé à domicile ou d'Auxiliaire de Vie Sociale : taux horaire entre 12,41 euros brut à 13,51 euros brut.
En plus de cette rémunération mensuelle brute, le salarié percevra une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. Selon le cas des éléments complémentaires de rémunération selon son diplôme, son ancienneté dans la branche.
Remplacements à pouvoir Dès que possible suite à un arrêt maladie de longue durée.
Remarque importante à respecter : Toutes les candidatures doivent nous parvenir par courrier ou par mail uniquement.
Date limite de candidature : 01 juillet 2026.
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