Mission générale :
Rattaché(e) à la Responsable SI du domaine Finance au sein de la DSI du groupe Compagnie des Alpes, vous jouerez un rôle clé sur notre outil groupe de Facturation Electronique.
Responsable de l’application, vous serez garant de la cohérence du core model dans le cadre du projet de déploiement sur les différentes entités du groupe et serez responsable du support. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’éditeur, les équipes techniques, et le métier afin de garantir une solution conforme aux exigences règlementaires.
Partenaire de la Direction Financière, votre mission consistera à assurer la satisfaction du métier en mettant en place un support utilisateur structuré et efficace.
Fonctions :
Vos principales attributions seront :
· Responsable de l’application de Facturation Electronique: Vous gérerez le support interne et la relation avec l’éditeur, en assurant la résolution des incidents et l’implémentation des évolutions selon les priorités métier et le budget. Vous serez également en charge de la conformité de l’application vis à vis des règles de sécurité et d’architecture du groupe.
· Gestionnaire d’applications finance: vous serez amené à réaliser une partie du support de diverses autres applications financières (EPM, fiscalité, consolidation…).
De formation supérieure en informatique ou gestion, vous justifiez d’une expérience confirmée (plus de 10 ans) en tant que gestionnaire applicatif ou consultant.
Vous savez travailler en équipe et adapter votre communication à des interlocuteurs techniques et métier. Reconnu(e) pour votre sens du service client et votre capacité à gérer les priorités, vous contribuez activement à la satisfaction des équipes métiers.
Vous avez une expérience approfondie en Facturation Electronique ou sur d’autres processus de dématérialisation de factures, ainsi qu’une bonne connaissance des applications de gestion comptable et commerciale.
Côté technique, vous maitriser le requêtage et l’analyse de bases de données complexes (SQL, excel, access, VBA) et avez une bonne compréhension du fonctionnement technique des interfaces.
La maitrise de l’anglais professionnel est attendue.
Informations complémentaires:
· Déplacements ponctuels à prévoir (sur Paris et éventuellement au sein des filiales du Groupe)
· Permis B obligatoire
Depuis 1989, la Compagnie des Alpes (CDA) crée des expériences de loisirs inoubliables, offrant à chacun l'opportunité de se reconnecter à soi-même et aux autres dans des lieux d'exception. Avec plus de 6 800 collaborateurs, 10 des plus beaux domaines skiables des Alpes, 12 parcs de loisirs renommés, la première marketplace de séjours alpins en France, le 1er réseau d'agences immobilières des Alpes, un opérateur de résidences et club de loisirs, des activités outdoor et même un train de nuit vers les Alpes… la CDA opère au service de la Très Grande Satisfaction de ses clients et des territoires. Récompensée pour ses concepts uniques et la qualité de son offre – des aménagements structurants à la digitalisation – la CDA s'engage activement pour la vitalité et la qualité de vie des territoires, tout en étant un moteur de la transition écologique. Le Groupe privilégie le dialogue avec ses parties prenantes et respecte les spécificités locales pour développer des solutions durables, avec l’objectif d’atteindre le Net Zéro Carbone (scope 1 et 2) d'ici 2030.
► Domaines Skiables et Activités Outdoor : La Plagne, Les Arcs, Peisey-Vallandry, Val d’Isère, Les Menuires, Méribel, Serre Chevalier, Flaine, Samoëns – Morillon – Sixt-Fer-à-Cheval, Pralognan-la-Vanoise, Evolution 2
► Parcs de Loisirs : Parc Astérix, Futuroscope Xperiences, Walibi Rhône-Alpes, Grévin Paris, France Miniature, Walibi Belgium (BE), Aqualibi (BE), Bellewaerde Park (BE), Bellewaerde Aquapark (BE), Walibi Holland (NL), Familypark (AT), Belantis (DE)
► Distribution et Hospitality : Travelfactory (Travelski, Yoonly, Travelski Night Express…), Mountain Collection Immobilier, MMV, Yoonly & Friends
► Expertises Transverses : Ingelo, CDA Management, CDA Développement
La Compagnie des Alpes garantit l'égalité de traitement et la non-discrimination dans son processus de recrutement. Nos postes sont ouverts aux collaborateurs en situation de handicap, les aménagements de poste nécessaires pourront être apportés.
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