Pour ce poste, vos principales missions consistent en :
* Elaboration et application de la stratégie RH décidée selon les orientations de la Direction générale
* Pilotage du dialogue social et représentation auprès des autorités administratives
* Pilotage du développement des ressources humaines et de l'administration du personnel ( recrutement, mobilité, formation, intégration, GEPP, communication rh, adp, ...)
* Pilotage des différents projets de transformation impulsé par le comité de direction
* Management des 4 collaborateurs du service
* Relations transversales avec les ressources humaines du groupe à l international
* Participation aux décisions stratégiques de développement du groupe
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