Responsable du contrôle de gestion

Responsable du Contrôle de Gestion

Pays de la Loire, Nantes, 44

CDI, Temps plein

Minimum

Bac+5

Votre employeur

Acteur majeur de la construction, le Briand GROUP est une entreprise familiale iconique depuis trois générations.

Leur leitmotiv ? Réinventer chaque jour lacte de construire pour réduire limpact de leurs projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des personnes et de la planète. Si lentreprise est particulièrement bien identifiée grâce à ses différentes activités spécialisées, notamment en charpente métallique, Briand GROUP cest surtout un collectif de compétences multi-matériaux et un réseau de filiales dexcellence permettant doffrir des solutions techniques innovantes, aussi bien sur-mesure que standardisées.

Au quotidien, ce sont 2500 salariés répartis sur le territoire national et international qui œuvrent au développement de projets variés (bâtiments industriels, commerciaux, tertiaires, ouvrages darts, parkings, établissements scolaires ) denvergures mais aussi plus humbles, avec toujours le même degré de qualité.

Les rejoindre, cest faire le choix dune aventure au service dun collectif soudé, laissant lautonomie à chacun de porter des projets responsabilisants et impactants, au bénéfice des activités.

Porteur dambitions fortes, le Groupe poursuit son développement sur le développement dune activité doffre globale, déjà existante mais à développer. Cette activité dentreprise générale a pour objectif de continuer à porter des projets variés, allant du centre culturel et sportif innovant jusquau parking modulable et réutilisable en passant par les bâtiments industriels.

Quelques exemples de réalisations :

Réalisations : https : / / www.briand.fr / realisations /

Colisée : https : / / www.briand.fr / realisation / complexe-culturel-et-sportif-colisee /

Parking aérien : https : / / www.briand.fr / realisation / parking-aerien-chantiers-de-latlantique /

Bâtiment industriel : https : / / www.briand.fr / realisation / chantiers-de-latlantique /

Pour soutenir la structuration et lambition de croissance de cette activité, ainsi que les nombreux projets en cours, lentreprise souhaite affecter une personne dédiée au contrôle de gestion. Cette personne jouera un rôle de business partner auprès de la direction de lactivité.

Responsable du Contrôle de Gestion

Création de poste en CDI, basé à Nantes.

Membre du CODIR

Déplacements réguliers auprès des différentes agences et chantiers en France (Lyon, Paris, Lille, Le Mans, etc.)

Votre mission

Rattaché à la direction de la branche, et en lien avec la Direction Financière du Groupe : vous êtes porteur / porteuse du pilotage du contrôle de gestion de ce périmètre et le positionnez en tant que levier stratégique de la performance.

Dans ce contexte de croissance et en transformation, vous avez pour objectif de définir les indicateurs clés, harmoniser les pratiques, mais aussi impulser une dynamique damélioration continue. Cela implique de comprendre la réalité du terrain, danimer la performance de vos activités, mais aussi dapporter votre expérience auprès du CODIR, aidant ainsi à la décision.

Vos missions sarticulent ainsi autour de ces différents axes :

Dans un premier temps, vous avez à cœur de comprendre le fonctionnement des activités en matière de contrôle de gestion. Cela passera nécessairement par une présence accrue auprès des agences et chantiers, mais aussi par votre capacité à appréhender les subtilités de lexistant.

Par la suite, vous définissez et pilotez la stratégie de contrôle de gestion, en structurant les indicateurs clés tout en posant les process permettant une vision fine, aussi bien micro que macro de votre périmètre. Pour ce faire, vous homogénéisez les pratiques, diffusez une culture de la performance tout en proposant et portant des projets structurants.

Membre du CODI R, vous épaulez vos pairs et éclairez avec agilité les prises de décisions, sachant au besoin naviguer entre vision macro et attention aux détails, le tout au service du business, des opportunités et de la croissance.

Vous avez à cœur dêtre régulièrement en proximité auprès des chantiers vous permettant à la fois de confronter vos analyses avec la réalité opérationnelle observée, tout en suivant avec efficacité les performances financières des projets. Vous mettez ainsi en place les dispositifs dalertes adéquats permettant danticiper les écarts significatifs et au besoin, déployez un dispositif de contrôle de gestion renforcé sur certains périmètres stratégiques.

Chef / Cheffe de Projet ERP, en forte proximité auprès de la DSI vous serez amené à participer au déploiement et à la fiabilisation du nouvel ERP (IFS) tout en adaptant les outils aux spécificités de la branche.

Loin dêtre isolé

* e, vous travaillez en proximité auprès des différentes Directions du Groupe, notamment des services financiers, mutualisant et partageant ainsi les pratiques.

Si au départ, vous êtes lunique gardien

1. ne de votre périmètre, par la suite et en alignement avec la croissance et les besoins, une ressource supplémentaire pourrait être allouée.

Pour ce faire, vous pourrez vous appuyer sur :

Le Directeur Général de la branche, est votre interlocuteur et Manager.

Les représentants RH, juridique, financier, les Opérations, la QSE et le commerce, ayant pour but un pilotage stratégique et une gestion des ressources efficientes.

Les équipes supports, permettant un partage des pratiques et un appui supplémentaire au quotidien.

Vous

Nous saurons « apprécier » et évaluer dans votre parcours plusieurs logiques de trajectoires et de séquences professionnelles qui peuvent faire écho aux enjeux du poste.

De façon évidente, celui-ci devra combiner :

Une formation supérieure (a minima Bac +5) en Contrôle de Gestion (Master CCA, DSCG, SICG ou équivalent), vous ayant apporté les bases théoriques et techniques sur lesquelles reposer votre expertise.

Une expérience confirmée (10 ans au minimum) en contrôle de gestion. Du fait du contexte de transformation et de croissance, ce sera à vous dapporter votre maîtrise de ces sujets et ainsi dêtre rapidement efficient. Vous avez notamment eu loccasion dêtre Chef

2. fe de projet sur la mise en place dun ERP ou dun outil digital.

Une expérience confirmée au sein dune entreprise générale (ETI ou grand groupe), favorisant votre compréhension des spécificités de cette activité, du suivi des chantiers (contrôle de gestion à lavancement) et de la bonne maîtrise des process adaptés.

Ce poste peut être loccasion pour vous dévoluer sur une responsabilité CODIR. Cest avant tout votre proactivité, votre envie de porter par vous-même des projets structurants au service de cette instance et dêtre support à la décision qui vous permettra de pleinement endosser cette responsabilité.

Si lessentiel des chantiers se situent aujourdhui en France, la volonté du Groupe BRIAND est de pousser les murs vers linternational. Pour ce faire, un niveau danglais a minima professionnel est nécessaire.

Pour postuler et que lon vous dise tout, adressez-nous votre CV ou profil LinkedIn, sous la référence #CasqueetExcel

La suite ? Si votre candidature est retenue :

Première étape : un échange téléphonique + un entretien auprès de lEtincelle RH (comprenant la réalisation dun inventaire de personnalité et de tests de raisonnement)

Seconde étape : une rencontre auprès de votre N+1 ainsi que de la Responsable Recrutement complétée par un échange auprès du DG de la branche D&B ainsi que de la DRH.

LÉtincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Le package ?

Rémunération : Une base autour de 50 à 60k fixe (environ), à réévaluer en fonction de votre parcours. (Rémunération fixe sur 12,3 mois + 1 à 1,5 mois de variable).

Statut cadre au forfait

Mutuelle prise en charge à 100%

Prochaine étape

Postuler

Candidature - " Responsable du Contrôle de Gestion "

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9. De 20 à 30kDe 30 à 40kDe 40 à 50kDe 50 à 60kDe 60 à 70kDe 70 à 80kDe 80 à 90kDe 90 à 100kDe 100 à 110kDe 110 à 120k>

120kEn soumettant ce formulaire, jaccepte que les informations saisies soient exploitées dans le cadre de ma recherche demploi par toute personne ayant un intérêt à létude de ma candidature : recruteur, opérationnel, décideur, ou client du cabinet de recrutement LETINCELLE RH pour la durée strictement nécessaire à la finalisation du processus de recrutement.

Conformément au Règlement Européen n°2016 / 679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016, je valide connaître mon droit d'accéder aux données me concernant et de les faire rectifier ou supprimer en contactant : postuler@letincelle-rh.frVotre lettre de motivationAucun fichier sélectionnéAutre PJAucun fichier sélectionné Poser une question

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