Le poste
Nous recherchons pour notre coopérateur, association du médico-social, un Chef de service / Directeur adjoint H/F, afin de rejoindre les équipessituées à Le Puy en Velay (43).
Il s’agit d'une mission d'intérim à pourvoir dès que possible. Le contrat est d'une durée comprise entre 4 à 6 mois.
Le chef de service ou le directeur adjoint des établissements et services médico-sociaux assure le lien entre la direction et l’équipe pluridisciplinaire au sein d’un ou plusieurs établissements ou services médico-sociaux.
✨ Vos principales missions :
Sous la responsabilité du Directeur Général:
1. Vous aurez pour mission principale d’assurer la continuité et la qualité des prestations en adaptant l’organisation quotidienne aux ressources, aux contraintes et aux besoins des usagers. Vous veillerez à la fluidité de leur parcours, à la prévention des risques et à la gestion des situations complexes, tout en pilotant les plannings, les admissions, les sorties et la file active.
2. Vous coordonnerez l’accompagnement pluridisciplinaire avec les équipes, les partenaires et les familles, et suivrez la mise en œuvre des projets d’accompagnement afin d’anticiper les ruptures de parcours.
3. Vous animerez et superviserez les équipes, participerez aux recrutements, évaluerez les professionnels et accompagnerez le développement de leurs compétences.
4. Vous travaillerez en lien direct avec la direction pour contribuer aux réflexions stratégiques, participer à l’évolution des projets d’établissement et garantir la cohérence du fonctionnement transversal.
Profil recherché
🌟 Le profil que nous recherchons
Diplôme requis : Diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le domaine médico-social (CAFDES, CAFERUIS, diplôme d'État de directeur d'établissement médico-social, ou équivalent).
Expérience : Expérience significative de 3 ans minimum dans un poste de direction ou de coordination en établissement médico-social.
Connaissances essentielles
Vous maîtrisez le droit du travail et la réglementation médico-sociale (dont la loi 2002-2 et la CCN 66). Vous connaissez les projets associatifs et d’établissement, leurs volets RH, financiers et qualité, ainsi que les principes du management, de la gestion de projet et l’environnement territorial du secteur.
Compétences opérationnelles
5. Capacité à organiser la continuité et la qualité des prestations tout en adaptant les outils, procédures et protocoles aux besoins et contraintes de la structure.
6. Aptitude à analyser les situations, anticiper les aléas et proposer des solutions pertinentes avec réactivité et discernement.
7. Compétence en coordination pluridisciplinaire, en intégrant les acteurs internes et externes et en assurant la traçabilité et la cohérence des parcours.
8. Capacité à fédérer et animer les équipes, à déléguer et suivre les responsabilités, et à positionner le service par rapport aux enjeux stratégiques.
Compétences transversales
9. Aptitude à collecter, analyser et transmettre l’information de manière structurée.
10. Capacité à élaborer et renseigner des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs), et à faire circuler les décisions de la direction.
11. Compétence en coopération et partenariat, pour assurer la cohérence de l’action de la structure au niveau territorial.
💼 Conditions
12. Poste basé à Le Puy en Velay (43)
13. CCN66 - Coef 842
14. Rémunération mensuelle cible : 4000€ brut
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