Profil complet en français et en anglais sur le site de l'UCA référence : 2024030A
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. Reconnue pour son excellence académique, l'UCA jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale, grâce à sa riche histoire, ses forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement, ainsi sa vision stratégique orientée vers le développement de modèles de vie et de production durables.
L'iGReD est un institut de recherche situé sur le campus de médecine de l'Université Clermont Auvergne (UCA) à Clermont-Ferrand, dans un nouveau bâtiment équipé de nombreuses plateformes (microscopie confocale, analyse de cellules uniques, bioinformatique, culture de plantes, etc.), offrant un environnement de travail stimulant. L'iGReD étudie les programmes génétiques et épigénétiques responsables du développement et de la reproduction et comprend 15 équipes de recherche. Le/La post-doctorant-e travaillera dans l'équipe "CODED - Chromatine and 3D Nuclear dynamics" dirigée par Aline Probst et Christophe Tatout. Nous nous intéressons au rôle de l'organisation de la chromatine dans la reprogrammation transcriptionnelle au cours des transitions développementales et en réponse à l'environnement.
ACTIVITES ESSENTIELLES :
- Développer des approches génétiques et génomiques afin d'analyser les changements chromatiniens et transcriptomiques pendant la germination des graines et en réponse au « priming » au niveau d'un tissue ou la cellule unique.
- Utiliser la plante modèle Arabidopsis thaliana et la plante cultivée Brassica napus
COMPETENCES REQUISES :
Connaissances :
- Solides connaissances en biologie moléculaire, génétique et/ou en épigénétique
- Un intérêt, des compétences pour les analyses bio-informatique sont souhaitables
Compétences opérationnelles :
- Savoir présenter des résultats scientifiques
- Maîtriser l'anglais scientifique
- Intérêt pour soumettre des demandes de bourses postdoctorales (par ex. EMBO, MSCA Postdoctoral Fellowships) avec l'équipe
- Travailler en équipe
Compétences comportementales :
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Résolution de problèmes, esprit critique
PREREQUIS / FORMATION souhaitée :
- Doctorat en biologie moléculaire, biologie végétale ou similaire obtenu au plus tard 3 ans avant la date d'entrée en fonction du poste
SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE :
- Rémunération : Base INM 615 soit 3 000€ brut mensuel
- Contrat de travail : 37h30 hebdomadaires
- Participation aux frais de transports en commun
- Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels
- Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois
- Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/)
- Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité
- Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail
Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
POUR POSTULER :
Veuillez faire parvenir un CV et une lettre de motivation au plus tard le 31 mai 2024 à l'attention de M. le Président de l'Université Clermont Auvergne par mail
Experience: Débutant accepté
Compétences: Biologie,Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données,Procéder à des tests, expérimentations,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages,Réaliser et vérifier des calculs de mathématiques généraux ou appliqués
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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