Responsable pole integration architecture finance et risque - f/h

RESPONSABLE POLE INTEGRATION ARCHITECTURE FINANCE ET RISQUE - F/H

Quel sera votre rôle ?

En tant que responsable du pôle IAF, vous piloterez une équipe composée d’internes et d’externes (6 internes + 6 externes) et pourrez l’étendre jusqu’à 15 personnes selon les besoins. Votre rôle s’articulera autour de 5 activités majeures :

1. Porter le sens et la vision de la division
o Décliner les orientations de la division sur votre entité et assurer leur appropriation par votre équipe.
o Représenter votre pôle lors des échanges avec les autres entités de la DSI.
o Fixer des objectifs cohérents, réalistes, et alignés avec les orientations de la division.
2. Piloter la performance et organiser l’activité de l’équipe
o Organiser les activités en répartissant équitablement la charge de travail.
o Mobiliser votre équipe pour atteindre les objectifs.
o Accompagner les membres dans la réalisation de leurs missions.
o Définir et suivre des indicateurs pertinents.
o Fixer des objectifs atteignables.
o Assurer le contrôle qualité.
o Identifier et gérer les risques liés à l’activité.
3. Développer ses collaborateurs et favoriser leur bien-être
o Animer une dynamique d’équipe.
o Organiser des échanges réguliers et communiquer efficacement.
o Écouter, réagir avec bienveillance, et proposer des solutions.
o Remonter les difficultés et identifier les besoins en formation.
o Faire passer des entretiens d’évaluation et encourager le feedback.
o Recruter et intégrer de nouveaux talents.
4. Agir et penser collectif
o Prendre des décisions en intégrant l’intérêt collectif.
o Promouvoir la coopération avec les autres équipes.
5. Favoriser l'agilité
o Encourager l’esprit d’initiative au sein de la division.

Mot de votre futur manager :

"Cela fait des années que l’on parle de l’absence d’intégration dans les comités et réunions de la DSI. Désormais, nous avons les moyens d’agir. Si vous vous sentez une âme d’intégrateur, rejoignez mon équipe pour relever ce challenge."

Qui recherchons-nous ?

Un collaborateur ayant une solide expérience en architecture SI (applicatif et technique) et souhaitant évoluer vers un poste de management.

Compétences recherchées :

* Excellentes connaissances techniques des composants logiciels utilisés à l’AFD.
* Bonne connaissance du SI de l’AFD, notamment dans le domaine finance et risque.
* Expérience en management opérationnel (minimum 3 ans).
* Connaissance des standards d’architectures (TOGAF, SAFE).
* Maîtrise des méthodes de conception, modélisation, normes, et méthodes de développement.
* Capacité à conduire des projets et à s’adapter aux innovations technologiques.

Qualités humaines :

* Autonomie, rigueur, bon relationnel, pédagogie.
* Esprit d’équipe, partage, ouverture d’esprit, curiosité, esprit critique.
* Orientation résultats, capacité d’analyse et de décision.
* Bonne connaissance des processus internes de la DSI et de l’organisation de l’AFD.

Langue : Anglais courant.

Équipe et contexte :

Intégrée au sein du Département DSI, la division DSI/IAA (Intégration et Architecture des Applications) accompagne la transformation du SI, définit les architectures, et coordonne l’intégration des applications. Le pôle IAF, dédié aux domaines Finance et Risque, travaille en étroite collaboration avec d’autres pôles et interlocuteurs pour assurer la cohérence et la sécurité du SI.

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