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Rc-d2m-254 - dpa/cso ( f/h)

Marseille
D2m Group
De 125 000 € à 150 000 € par an
Publiée le 13 juin
Description de l'offre

Dans le cadre du renforcement de son équipe à terre, notre client armateur a confié à d2m Services la mission de recruter un(e) DPA / CSO, dont la responsabilité sera la supervision réglementaire et opérationnelle de sa flotte.


Vous jouerez un rôle central dans la gestion de la sécurité, de la sûreté et de la conformité des navires, en collaboration étroite avec la Direction Générale ainsi que les équipes techniques, QHSE et RH maritimes.

Missions principales :

* Assumer les responsabilités officielles de DPA et CSO tout en respectant les normes réglementaires internationales (ISM, ISPS, MLC).
* Garantir la validité des documents et la conformité normative des navires (certificats, plans d’urgence, procédures ISPS, SOPEP, etc.).
* Préparer, réaliser et suivre les audits internes et externes (administrations, organismes de classification, affréteurs).
* Gérer les incidents, coordonner les enquêtes, et maintenir la communication avec les assureurs P&I.
* Encadrer la formation et l'intégration des officiers supérieurs au sein du Système de Management de la Sécurité (SMS) de l’entreprise.
* Organiser et animer les exercices de sécurité/sûreté et les revues HSE à bord des navires.
* Participer activement à la gestion de crise et à l'amélioration continue des procédures de la flotte.
* Collaborer étroitement avec les superintendants techniques et les affréteurs sur les enjeux opérationnels.
* Capitaine au long cours (ou diplôme STCW équivalent), avec une expérience de commandement à bord
* Certificats DPA et CSO requis et à jour
* Une expérience terrestre dans une fonction Safety / Marine / HSEQ serait un plus
* Une bonne maîtrise des normes QHSE et une connaissance approfondie des réglementations internationales
* Leadership, compétences analytiques et capacité à prendre des décisions rapidement, surtout en situations critiques
* Maîtrise de l'anglais professionnel, à l'oral comme à l'écrit

CDI

Prise de poste: Janvier 2026 ( avec promesse d'embauche dès le processus de recrutement validé)

#J-18808-Ljbffr

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