Description de la mission
Rattaché(e) au Responsable détablissements, nous recherchons un Chef dEtablissements F/H en CDI pour nos services dhébergement durgence sur les sites de Barbès et St Denis (environ places gérées) structures types établissements collectifs et logements diffus.
Vos missions principales :
Management :
- Faire adhérer les équipes aux projets dentreprise
- Organiser et animer les réunions de service
- Manager et accompagner lévolution des collaborateurs sous sa hiérarchie
- Fixer les objectifs de chacun et en contrôler la réalisation
- Détecter les besoins de formation des équipes
- Veiller aux conditions de sécurité et dhygiène des postes de travail
- Garantir le respect des accords dentreprise
Sécurité et entretien :
- Veiller au bon fonctionnement technique du bâtiment, de son environnement et à la sécurité des biens et des personnes
- Garantir une collaboration avec les services techniques permettant de répondre efficacement aux dysfonctionnements
- Assurer le déploiement de la veille sécurité
- Assurer le suivi des réclamations techniques
Hébergement :
- Appliquer les dispositions de la convention avec la DRIHL
- Mettre en œuvre les actions pour atteindre les objectifs fixés
- Assurer la bonne exécution du budget
- Élaborer les rapports dactivité du dispositif
- Garantir la sécurité des biens et des personnes
- Proposer et mettre en œuvre les animations
- Veiller à la bonne gestion et occupation des logements et à la gestion de la vie quotidienne
- Signaler de manière immédiate, toute difficulté constatée
- Établir le reporting dans les délais exigés par la DRIHL
- Établir et mettre à jour lensemble des tableaux de bords
Profil
Formation & Expérience
- Formation supérieure dans le domaine social (CAFERUIS ou MOSS),
- vous justifiez dune expérience similaire.
Savoirs & Savoir-Faire
- Vous connaissez les acteurs locaux du domaine,
- Vous possédez de solides connaissances en droit du travail,
- Manager, vous êtes capable de déployer les compétences de vos équipes en les associant aux projets détablissements.
Savoir-Être
- Bon relationnel, agile,
- Fédérateur,
- Autonome, organisé et rigoureux, vous savez transmettre votre enthousiasme et votre dynamisme.
Nos avantages :
· 13ème mois - Prime vacances de euros brut par an
· Prime d'intéressement et prime de performance
· Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
· Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
· Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
· CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
· Chèques CESU garde d'enfants
· Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime dobtention de diplômes)
· Forfait annuel « mobilités durables » euros maximum ( euros si cumul abonnement transport public)
Pour rejoindre nos équipes, cest simple et rapide !
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
· Un entretien téléphonique,
· Lenvoi dun test de personnalité avec restitution systématique lors de lentretien RH
· Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de lenvironnement de travail
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