Au sein de la direction de la maintenance du patrimoine, vous exercez des fonctions de cadre en pilotant les marchés publics liés à la maintenance des bâtiments et aux prestations de proximité. Ces marchés englobent des interventions tous corps d'état type : plomberie, menuiserie, peinture, carrelage, couverture, maçonnerie, etcassurant la maintenance courante et préventive du patrimoine immobilier. En lien étroit avec les services techniques et le service des marchés publics, vous définissez les besoins, rédigez les documents contractuels et organisez les procédures d'achat dans le respect du Code de la commande publique. Élaboration et mise en oeuvre des marchés de maintenance et de proximité dont ceux liés au Plan d'Entretien (marchés de travaux, de fournitures et service) : Marché de Fournitures : 11 marchés avec une dépense d'environ 1 200 000 EUR / an Marchés tous corps d'état : 100 marchés avec une dépense d'environ 15 000 000 EUR /an Marché logements vacants : 1 marché avec une dépense d'environ 6 200 000 EUR / an Marchés Nettoyage : 16 marchés avec une dépense d'environ 6 000 000 EUR / an Rédaction des pièces techniques (CCTP, BPU, DQE) Analyse des offres et préparation des commissions Veille réglementaire et harmonisation des pratiques Coordination avec les équipes internes et les partenaires externes Suivi administratif et traçabilité des procédures Issu-e d'une formation supérieure en droit public, gestion des marchés ou économiste de la construction ou technicien supérieur en économie de la construction, vous bénéficiez d'une expérience acquise idéalement dans le domaine de la maintenance de patrimoine. Vous avez une connaissance des spécificités techniques liées aux différents corps d'état (second oeuvre et gros oeuvre) est un atout pour appréhender la diversité des prestations à piloter. Vous maîtrisez le Code de la commande publique et les outils de gestion des marchés. Vous avez des capacités rédactionnelles, d'analyse et de coordination. Vous avez le sens de l'organisation, de la rigueur et l'esprit d'équipe. Avantages sociaux : RTT, chèques déjeuners, participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%, mutuelle Ophéa, premier bailleur social du Grand Est avec plus de 20 000 logements, recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, de la maîtrise d'ouvrage, de la maintenance et des fonctions supports. De nombreux savoir-faire qui permettent à chacun des 450 collaborateurs d'Ophéa d'oeuvrer au quotidien pour le bien-être de ses locataires. Humain, Solidaire et Responsable, autant de valeurs qui nourrissent la fierté d'appartenance exprimée par ses collaborateurs. Chacun mesure l'importance de son rôle collectif, assume et revendique ce qu'est Ophéa aujourd'hui et depuis toujours : une référence d'avenir dans son domaine et sur le territoire.
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