Monteur / monteuse en agencement (h/f)

Description du poste :
Notre client est une industrie innovante et reconnue pour son savoir-faire dans la fabrication, l'agencement et l'installation de mobilier, stands, présentoirs et éléments d'aménagement sur mesure à destination de clients prestigieux du secteur du luxe, du retail et de l'événementiel.
Dans le cadre d'un départ en retraite, votre agence ADWORK'S RECRUTEMENT recherche un menuisier-monteur H/F.
-Assembler et monter des meubles, présentoirs, stands, corners, mobiliers haut de gamme selon plans, croquis et demandes spécifiques clients,
-Contrôler la conformité et réaliser les ajustements et finitions de haute précision,
-Respecter les délais impartis selon les normes qualité et sécurité,
-Ponctuellement, vous assurerez l'installation des mobiliers dans les points de vente.
Conditions :
Ce poste est à pourvoir dès que possible afin d'assurer une passation avec la personne qui partira en retraite à l'été 2025.
CDI, temps plein.
Localisation : L'entreprise est située à une dizaine de kilomètre de Lisieux.
Déplacements ponctuels à prévoir.
Rémunération selon parcours professionnel : 13/15EUR heure
Description du profil :
Vous êtes issu d'une formation technique en menuiserie d'agencement ou productique bois et êtes expérimenté d'au moins 3 ans dans l'agencement, idéalement dans un secteur haut de gamme.
Connaissance en assemblage des composants mobiliers avec différents matériaux : Laiton, Inox, dérivés du bois éco responsable, corian, PMMA, miroiterie, etc...
Maitrise impérative des machines usuelles de menuiserie.
Pour postuler :
1.Transmettez votre candidature par mail à l'adresse suivante : chloe.perronny[a]adworks.fr
2.Nous établirons un premier contact par mail et dans le cas ou votre candidature serait retenue, nous vous proposerons ensuite un entretien physique, téléphonique ou par visio selon vos disponibilités.
3.Nous validerons ensemble si le poste, la rémunération, la localisation correspondent à votre projet professionnel, nous étudierons également la correspondance de votre profil avec la demande de notre client.
4.Si le processus se poursuit, nous mettrons en place un entretien avec l'entreprise.
Sachez que nous resterons en contact pendant toute la phase du recrutement, jusqu'à la prise de poste et validation de la période d'essai si concrétisation de l'embauche !