Responsable développement rh f/h

En tant que HR Development Manager F/H, vous êtes au cœur de la stratégie RH du Groupe. Votre objectif : développer les talents, renforcer les compétences et garantir l’engagement des collaborateurs, tout en accompagnant les managers dans leur rôle de leaders. Vous contribuez à attirer, développer et fidéliser les meilleurs talents afin de soutenir la compétitivité et la croissance de l’entreprise. Vos responsabilités principales : 1- Définition et déploiement des politiques RH Piloter les politiques de développement RH : recrutement, intégration, performance, mobilité interne et gestion des talents Définir les stratégies de sourcing (job boards, réseaux sociaux, cabinets de recrutement, partenariats écoles) Déployer les outils de suivi et de pilotage du recrutement à l’échelle du Groupe Structurer les politiques de mobilité interne et de gestion de carrière 2- Talent management & people care Identifier et suivre les talents à fort potentiel Piloter les programmes de développement des collaborateurs Organiser les comités de carrière et plans de succession Accompagner les instances dirigeantes dans la gestion des talents clés 3- Gestion des emplois et des compétences Cartographier les métiers et anticiper leur évolution Mettre à jour les fiches de poste et référentiels de compétences Contribuer à l’organisation et à la structuration des équipes Piloter les projets liés à l’évolution des métiers 4-Développement des compétences & formation Définir la stratégie de formation en lien avec les enjeux du Groupe Concevoir et déployer les programmes de formation (notamment managériaux) Mettre en place des outils d’évaluation des compétences Sélectionner les prestataires de formation et partenaires externes Piloter la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) Superviser les dispositifs de montée en compétences des collaborateurs 5- Accompagnement des instances dirigeantes Gérer les parcours des membres du comité exécutif (recrutement, mobilité, rémunération) Produire les reportings RH stratégiques Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent et justifiez d’une expérience significative en développement RH, idéalement dans un environnement international. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à accompagner le changement, avec une réelle vision stratégique des enjeux RH. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez fédérer et travailler en équipe, tout en faisant preuve d’une forte orientation résultats. Votre sens de la communication, votre transparence et votre énergie positive vous permettent d’embarquer vos interlocuteurs et de porter des projets à fort impact. La maîtrise de l’anglais est indispensable Localisation: Lens ou Monaco