Gestionnaire santé

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, vous gérerez et contrôlerez, à partir du dispositif législatif et réglementaires, l’ensemble des processus des indisponibilités physiques du personnel de la collectivité jusqu’au traitement des retraites pour invalidité : Missions / conditions d'exercice -Contrôler et intégrer au SIRH les arrêts pour indisponibilité des agents (maladies, AT,…),
-Élaborer et notifier, le cas échéant, les actes relatifs à ces arrêts,
-Tenir à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales et règlementaires (Déclaration AT et maladie à la sécurité sociale…),
-Procéder aux opérations de liquidation de la maladie et des accidents de travail dans la paie,
-Communiquer les informations nécessaires à la prise en charge et au remboursement à la collectivité par les assurances (RELYENS) des périodes d’arrêts dans le respect des délais impartis ainsi qu’à l’organisme prévoyance et complémentaire santé assurant le maintien de salaire,
-Traiter l’ensemble des dossiers relevant de l’organisme de prévoyance
-Traiter les dossiers de retraite pour invalidité,
-Répondre aux demandes individuelles sur tout ce qui attrait à la santé,
-Impliquer et expliquer aux agents et aux encadrants, l’application de la règlementation et des procédures,
-Assurer une veille règlementaire et statutaire,
-Organiser et gérer les visites médicales en lien avec la médecine du travail
-Apporter un appui ponctuel aux autres secteurs du service,
-Mettre à jour les tableaux de bord de suivi d’activité,
-Suivre la facturation des prestations liées à la santé, Profils recherchés -Connaissance du cadre réglementaire de la fonction publique en matière de santé et des droits à maladie (titulaire, contractuel)
-Capacité à travailler en équipe et en transversalité
-Sens de l’écoute, du dialogue et de la communication
-Maîtrise des outils bureautiques
-Discrétion professionnelle et respect des obligations de confidentialité
-Qualités rédactionnelles et organisationnelles avérées
-Autonomie, rigueur et gestion des priorités

Spécificités du poste :

Poste permanent à temps complet ouvert aux titulaires ou à défaut aux contractuels (contrat de 12 mois)