Objectifs de la fonction:
- Gérer le personnel de la phase de recrutement jusqu'au départ des salariés en respectant les règles sociales et juridiques.
Vous assurez les missions suivantes :
- Gérer les recrutements et l'intégration des nouveaux embauchés (annonces en ligne, entretiens, élaboration des contrats, déclaration d'embauche, etc)
- Assurer les relations quotidiennes avec le Personnel (absences, formation, congés, retraite, etc)
- Saisir des opérations sur la badgeuse (Kélio) : heures suppl, congés, etc
- Participer à l'élaboration de la Paie selon les éléments fixe et variables : salaires bruts, charges sociales, etc
- Respecter les obligations sociales déclaratives mensuelles et trimestrielles via la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
- Gérer la comptabilisation des charges de personnel, contrôler et justifier les comptes correspondant
- Gérer la formation selon les besoins (organismes, négociation du coût, etc)
- Assurer les relations avec les interlocuteurs extérieurs : SISTEL, CPAM, Retraite, Prévoyance, Mutuelle, etc)
- Tenir à jour les données en matière de sécurité :Autorisation cariste, SST, Document Unique, Fiches de Poste, etc
- Organiser les élections professionnelles
- Gérer le personnel de Nettoyage des locaux
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