Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée sur-mesure pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD.
Pas de solutions toutes faites ici, nous nous adaptons vraiment à VOS ATTENTES pour vous trouver LA BONNE ENTREPRISE, celle qui correspond parfaitement à VOS ENVIES et AMBITIONS !
Nous, Peggy, Laura & Bérengère, ainsi que Clément & Delphine, sommes spécialistes des profils Techniciens, Back Office, Experts & Cadres.
Notre passion ? Vous aider à révéler votre potentiel et à donner un coup de boost à votre carrière. Chez Exaltan RH, nous vous proposons un recrutement ultra-précis, personnalisé, et surtout, taillé POUR VOUS !
Avec nous, vous avez l'assurance d'un recrutement 100% humain, authentique, et réalisé par des pros des ressources humaines qui mettent toute leur énergie à vous trouver l'opportunité idéale. Et pas d'inquiétude, chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité, et nous vous promettons de répondre à tout le monde ! Rejoignez un acteur reconnu de la vente d'emballages industriels pour contribuer à la croissance du portefeuille clients et à la satisfaction d'une clientèle fidèle et variée d'industriels.
Ici, vous aurez un vrai impact sur la relation client, le développement commercial et le suivi des projets.
Vous cherchez un poste où votre sens du service et votre proactivité font la différence ? Ce poste est fait pour vous !
Et ce n'est pas tout : chez Astic, on travaille avec sérieux sans se prendre trop au sérieux. L'ambiance est excellente : une équipe investie, conviviale et solidaire, où l'on aime bosser efficacement dans la bonne humeur.
Vos missions principales :
- Gérer un portefeuille de clients existants d'environ 900 clients : répondre à leurs besoins, proposer des solutions adaptées, suivre les commandes
- Développer de nouvelles opportunités commerciales par téléphone ou mail (appels entrants et relances ciblées)
- Élaborer les devis en s'assurant de leur bonne transformation
- Collaborer avec l'équipe logistique, les commerciaux terrain et les fournisseurs pour fluidifier les échanges
Les 3 priorités des 3 premiers mois :
- Prendre en main les outils internes et connaître les gammes de produits
- Créer un premier lien de confiance avec les clients actifs
- Générer vos premières ventes en autonomie et identifier des axes de prospection
Ce que vous devez savoir avant de postuler :
Pas de discours enjolivé ici, on préfère la franchise :
- Les objectifs sont clairs et ambitieux : nous attendons un profil orienté développement commercial, capable de détecter de nouvelles opportunités et de transformer l'essai.
- La prospection fera partie de votre quotidien : il faut aimer aller au front, ouvrir des portes, créer du lien et générer du chiffre.
Processus de recrutement :
Chez Exaltan RH, on respecte votre temps. Le process est clair :
- Un échange téléphonique de 20-30 min avec Laura LANARD si votre candidature retient notre attention
- Un entretien structuré avec le responsable de site
- Nous vous informons à chaque étape, avec ou sans suite.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.