Chargé d'accueil et d'exploitation de camping - pontailler sur saone

Chargé d'accueil et d'exploitation de camping - PONTAILLER SUR SAONE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Nature du contrat : Non renseigné

Expérience souhaitée : Non renseignée

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

* Catégorie : Catégorie C (employé)
* Télétravail possible : Non

L'agent assure les fonctions de chargé d'accueil des campeurs et de l'exploitation du camping. Il gère l'accueil, le service réservation, la vente de séjours, et la régie de recettes. Il organise et développe l'activité du camping, veille au bon fonctionnement du site (propreté, normes réglementaires, maintenance, réparations de premier niveau), gère les relations avec les prestataires extérieurs, et assure la propreté et l'entretien des espaces verts, terrains de sport, aires de jeux, dans le respect de la qualité écologique et paysagère.

Responsabilités principales :

1. Accueil physique et téléphonique
2. Gestion du lieu de vie
3. Gestion des entrées et sorties
4. Réservation et suivi des hébergements locatifs
5. Gestion et réservation des emplacements
6. Entretien des locaux, blocs sanitaires, et locatifs
7. Gestion des terrains de sport et aires de jeux
8. Propreté du parc
9. Organisation et contrôle de l'entretien et de la maintenance
10. Promotion de l'équipement
11. Coordination avec l'office de Tourisme
12. Responsabilité de la régie des recettes
13. Respect du règlement intérieur
14. Suivi informatique des dossiers et courriels
15. Utilisation des logiciels « Inaxel » (réservations en ligne, site Internet, barrière)
16. Relations avec la collectivité

Compétences requises :

* Maîtrise des outils et sécurité
* Techniques d'entretien des espaces verts, nettoyage, maintenance de premier niveau


Profil recherché

Polyvalent, organisé, réactif, connaissance des besoins de la clientèle, maîtrise de l'anglais préférable, connaissance touristique du territoire avantageuse.

Durée du contrat : 4 mois. Transmettez CV et lettre de motivation par courrier ou mail (mairie.pontailler-sur-saone@wanadoo.fr).

Seul un contractuel peut être recruté pour ce poste, conformément à l'Art. L332-23 du code général de la fonction publique, car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat ne peut excéder 6 mois, dans une période de 12 mois.

Vacant à partir du 24/06/2025.

#J-18808-Ljbffr