Responsable ressources humaines

Mission

Spie batignolles énergie entité du groupe Spie batignolles est un expert reconnu dans les domaines du Génie Electrique, Génie Climatique, maintenance multi technique, Infrastructures Ferroviaires et Réseaux d'énergie.

Au sein de l'équipe RH, vous accompagnez les Directeurs opérationnels de votre périmètre en réalisant les missions suivantes:

1. Assurer la gestion administrative des équipes (contrat de travail,…) et être garant/e de l'application de la réglementation sociale et des dispositions conventionnelles.
2. Conseiller les Directeurs de votre périmètre (250 collaborateurs) sur les enjeux RH.
3. Accompagner les Directeurs dans les relations avec les instances représentatives du personnel.
4. Élaborer et proposer une politique de gestion des équipes et de développement des ressources humaines (intégration, EAD, CCD, formation…).
5. Accompagner les Directeurs dans le suivi des processus disciplinaires.
6. Suivre des contentieux prud’homaux avec les interlocuteurs juridiques.

Ce poste nécessite des déplacements réguliers pour développer une relation de proximité avec les collaborateurs (Sud Ouest et IDF).

Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez nos collaborateurs et posez-leur vos questions !

Profil

Vous témoignez de minimum 4/5 ans d'expérience dans le domaine des Ressources humaines sur un poste généraliste et le droit du travail n'a pas de secret pour vous !

Vous possédez idéalement une connaissance du domaine du BTP et des conventions collectives associées.

Vous avez un sens pratique et le goût du terrain.

Votre sens du relationnel et votre agilité vous permettent de créer des liens de confiance avec vos interlocuteurs.

Notre ambition

Résolument tournés vers l’avenir, nous nous réinventons continuellement pour répondre aux enjeux futurs de l’aménagement de nos territoires. Grâce à 8000 femmes et hommes animés par une passion commune et acteurs au sein de l’entreprise, nous concevons le monde de demain. Chez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Vous partagez les mêmes valeurs ? Venez-les consolider avec nous !