Ressources humaines établissement

Mission

L'Hôpital Clinique Claude Bernard situé à Metz est un établissement de soins qui accueille plus de 45 000 patients par an et ce sur les filières : Maternité, Cardiologie, Cancérologie), Chirurgies de spécialités (orthopédie, chirurgie de la main, ORL, ophtalmologie, stomatologie, chirurgie plastique, esthétique et reconstructrice). Un service d'Urgences est ouvert 7jours/7, 24h/24

La Clinique Notre Dame, située à Thionville, est une clinique de court séjour pluridisciplinaire qui dispose de 75 lits et places : 60 lits de chirurgie, 15 places de chirurgie ambulatoire. Elle regroupe 46 médecins spécialistes et une équipe de 90 salariés.

Les deux établissements font partie du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site


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Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons 1 Assistant Ressources Humaines H/F en CDI à temps plein.

Vous rejoindrez l'équipe de la Direction des Ressources Humaines commune aux deux établissements, composée d’un DRH, de deux Référents RH, d’un pôle Paie et d’un pôle Développement RH.

Vous intégrerez le pôle Développement RH et travaillerez en binôme sur les missions suivantes :

Formation

1. Déploiement des formations (planification et gestion logistique des sessions)
2. Gestion administrative (inscription, convocation, attestation, facture etc) et saisie dans les différents outils reporting du groupe Elsan

Gestion des étudiants

3. Accueil hebdomadaire des étudiants (présentation de l’établissement en salle de conférence, visite des locaux vestiaire et lingerie, remise des badges)
4. Présence aux jobs datings/forums organisés par les instituts de formation en soins infirmiers (IFSI) et les instituts de formation d’aides-soignants (IFAS)
5. Gestion administrative des conventions de stage et vérification du bon respect du capacitaire transmis aux écoles
6. Organisation des stages d’observation (planning et convention de stage)

Recrutement

7. Publication des annonces et tri des candidatures
8. Suivi des candidatures transmises auprès des Référents RH
9. Mise à jour de l’affichage interne des postes vacants

Evènements RH / Marketing RH

10. Organisation d’évènements RH autour du recrutement (exemples : afterwork étudiants, job dating, portes ouvertes, campagne recrutement CAE …) :
- Création de flyer / affiche
- Organisation logistique de l’évènement
- Animation de l’évènement le Jour J



En fonction des besoins, vous pourrez participer à des projets RH notamment en lien avec l’ouverture de notre nouvel établissement prévu à la fin de l’année 2026, à Maizières-lès-Metz, et qui regroupera les 2 établissements de Metz et Thionville.

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Autres informations

11. CDI à temps plein
12. Horaires : 9h – 16h30 du lundi au vendredi
13. Le poste est basé à Metz puis Maizières-lès-Metz à l’ouverture du nouvel établissement. Entre temps, des déplacements ponctuels peuvent avoir lieu sur le site de Thionville.
14. Rémunération brute mensuelle 2400€ (comprenant salaire de base, primes établissements, SEGUR 1, prime d’assiduité)
15. Un 13ème mois en versé en décembre selon les conditions en vigueur
16. Prise en charge du parking à 100%
17. Prise en charge des frais de transport en commun à 80%
18. Cafeteria sur place
19. Accès à la billetterie CSE

Profil

Une première expérience sur un poste similaire est attendue.

De formation BAC+2 / BAC+3 en ressources humaines, vous savez faire preuve de polyvalence et de capacité d’adaptation.

Vous êtes à l’aise avec la prise de parole en public (notamment pour l’accueil des étudiants et l’animation des évènements RH)

Vous faites preuve de rigueur au quotidien et vous maitrisez le pack office : Excel (impératif), Word et Powerpoint.

Enfin, la pratique d’outils de création de visuels serait un véritable plus (type Canva)

« Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap »